大学生就业压力逐年增加,我们新时代的大学生如何规划自己?

我是人事老油条 2024-08-23 21:03:19

近期,网传211院校毕业的大学生饿死在出租屋里,我们不管这个事情的真实性到底如何,通过这个案例折射出的现象,以及再结合清华毕业生马翔宇的一些工作情况,关于苏州市马翔宇的有关情况大家可以去自助查询。作为一个从业20多年的HR工作人员,给新大一的新生,以及正在读大学、读研究生的同学,我们给大家一些职业规划及工作上的建议:

1、我们能够考上大学,不管你是重点大学,还是民办本科,或者是大专院校,都是证明我们的智商是没有任何问题的。拥有正常的智力状态,就为我们后期找工作提供了一个比较好的条件。

2、大学里面不仅需要学习文化课本知识,建议大家多培养自己情商方面的技能。

比如说,平时怎么和同学、学长、学弟、学校老师沟通的?这里有一个细节,我们要友情提醒一下各位大学生,或者即将找工作的学生。因为学校里的同学关系、老师和学生的关系,相对来说,还是比较单纯的,但是一旦走上社会的工作岗位,人与人之间的关系可能就变得复杂起来,复杂的原因就是利益驱动。

所以,很多学生不能适应社会上的人际关系,原因就是如此,即大学生要从学生身份转变为社会职场人,没有2-3年的过渡期,是很难转化的,除非这个学生与生俱来,就具备这样的条件,即便具备这样的先天性条件,也得花1年的时间去调整,只不过他们适应性更强罢了。

3、未来的社会,学历与其说是敲门砖,但是自己的个人能力才是决定你职业发展的核心要求。

如果你没有在大学期间,多参加社会实践、多接触复杂的人际关系处理,等到你大学毕业之际,你找工作以后,会很难适应这个转换期,这里说的转换期就是大学生向社会职场人士过渡的期限,根据前面说的,正常情况下2-3年,快一点的学生,大概也需要1年时间。大家有看到央国企、或者某些部门招聘毕业生的时候,要求实习期是1年时间的规定吗?为何是1年时间呢?其实,原因就是如此。

大家知道,为何很多企业,特别是外资企业、或国内的大型企业,对有实习经历的,有项目经验的毕业生,采取优先录用的措施呢?原因就是,有了实习经历、项目经验的学生,要比普通学生更能适应企业内的工作节奏。

4、不论你参加公务员、事业编考试,还是去世界500强外资企业,或者是国内的各类央国企、民企应聘相关岗位,他们这些组织或单位都是有制度的、有人际关系的,以及一些潜规则,而且这些潜规则有可能不在制度中体现的,需要你在工作中去慢慢摸索了解。

如果你没有做好一些准备的话,就可能出现不适应的一些情形。比如说,公务员、事业编成功上岸以后,会将你安排到县区级单位,甚至是安排你去某些偏远乡镇上工作,进入到单位后,发现每天做的一些工作,都是行政后勤类的杂活,感觉这个事情要你去做,这个表格也要你去汇总,如果你觉得这些工作无法发挥你大学生应有价值的话,你未来的职业路径就可能遇到很多坎坷。

比如说,今年网络上有一个选调生辞职的新闻,武汉大学硕士研究生在2023年成功上岸甘肃省选调生,并被分配至嘉峪关市直机关工作。但是其在嘉峪关工作心生不满,而大放厥词,恶语相向,最后经过相关组织确认,该研究生已经个人提出辞职。

总而言之,我们要学习的东西有很多,进入大学之后,不论你学什么专业,未来的竞争格局肯定会越来越激烈,即大家俗称的越来越卷,各行各业都太卷了,卷的现象其实就是竞争更加激烈。只有不断地调整自己的情商,我们的职业发展才有可能获得更好的预期,否则,就会出现南辕北辙的窘境。

本篇内容当中有关工作思路、工作见解与操作流程仅供大家参考,大家如果有更合理、更科学的方法,请在评论区留言点评!如果你觉得本篇内容对你的工作有所帮助的,你可以点赞并收藏!

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