最近有个品牌方夏总，他们在三亚是专门做潜水员培训项目的，他问我潜水培训项目能不能用新零售模式来做？可以，所有的培训项目都可以用新零售的模式来做，而且招商效果会特别的好。培训项目，想招收学员，传统模式是自己雇员工干活，新零售模式是别人给你钱帮你去招学员。哪个效果好，一看就知道。我们之前做过一个类似的项目，是某品牌的美人鱼培训项目，其实和潜水员培训差不多，都是水下培训项目。
美人鱼培训项目，我们设计的是一个合伙人模式，合伙人收益来自于两部分，一部分是产品线，另一部分是招商线。这个项目的产品主要有两个，一个是课程，另一个是配套产品。课程分为美人鱼课程和美人鱼教练课程，合伙人招募学员或销售产品后就可以获得相应的返利。
上面是产品线收益，招商线主要就是招募合伙人，在合规的范畴内，我们设计了两级合伙人招募。除了产品线和招商线的收益外，我们还给合伙人设计了扶持津贴和年终奖。津贴和年终奖会根据合伙人业绩来划分不同的分配方案。
上面就是一个很简单的新零售模式，水下项目当时做的人很少，那个品牌应该是他们行业第一家用新零售模式来招学员的品牌，当时裂变速度特别快，业绩非常好。其实夏总的潜水员培训项目可以参照上面的模式来做。当然，现在的模式在之前的基上已经迭代了好几次，所有培训项目其实都可以用新零售模式来招学员。
