按照最新的公务员职级并行规定，全日制硕士研究生转正定级为四级主任科员。从这点上看，的确比本科就考，“福利更高”。
但注意！四级主任科员≠副科长，不是实职领导，是非领导职务，本质上还是科员。类似于古代官员加封太子太保，听起来和军机大臣、内阁大学生差不多，实际上有很大的差别。
另外，如果报考基层单位（县区、乡镇），由于单位职数有限，往往连四级主任科员也没办法定级，只能定级科员，享受副科级工资待遇……
这就更坑了，如果四级主任科员是“山寨”版副科长，那么定级科员，享受副科级工资待遇就是“山寨”版的四级主任科员。
还有关于研究生提拔是否更快的问题，以前写过一篇文章，主要分一下三点谈：
1、要不要考研？研究生对提拔有没有用
2、提拔考虑什么？
3、如何将学历最大化
最近不少同学问我，我是研究生、985、211，在体制内提拔会不会有很大的优势。
我认为大家还是用学校思维想问题，社会上不是分数论英雄，体制内也是一样，不一定是谁学历高谁当领导。
注意一个概念，物以稀为贵
首先谈谈第一个问题，要不要考研有同学认为，我是研究生，那么我在体制内提拔有很大的优势，实际并不是这样的，主要看研究生学历在你报考当地的稀缺程度，如果当地研究生比较少，那么你是研究生的话，当地的组织部会很重视你，尤其是一些贫困的西部地区，对人才比较求贤若渴。
但如果你报考的是东部发达地区或者中部省会级城市，这些地区研究生并不少，所以也没有什么特别的优待。
第二个问题，提拔考虑什么？我个人认为实际的工作能力、人际关系、社会资源，在体制内提拔是比较重要的因素。
而学历的高低只是个人的一个加分项，如果在前三项你和对手差不多的话，那么你的学历就会有一定的用处，如果前三项不如对手的话，对手即使是一个本科，他的提拔也会比你占优势。
第三个问题如何将学历最大化既然学历是敲门砖，那么在你从学校走向社会的第1个环节就要把这个敲门砖的优势最大化。
985、211尽量考定向选调生。
研究生的话，尽量报考国省考理要求研究生的岗位。
比如说省考里的省厅，国考里的部委，选调生的话尽量报考定向选调生，事业编的话走人才引进。因为这些单位级别比较高，发展前景比较好，是不同于基层岗位的。
如果和本科生考的岗位一样的话，那么考进去的话，尤其是你考的地方研究生也比较多，大家都是一视同仁的，并不会对研究生有什么特别的照顾。
博士生的话尽量考博士副县长，这样你考进去就是副处级领导。
特别是研究生博士的同学，一定要注意报考一些级别比较高的单位。
虽然研究生进入体制按照规定是定级4级主任科员，但是一些单位级别比较低，职数比较少，比如说区财政局他们领导才正科级，四级主任科员是相当于副局长，这里澄清一下，有一些同学以为研究生进入体制内直接是副科级领导实职，就像刚才说的，不可能一下让你去做区财政局的副局长，只是给你4级主任科员。
但是如果单位级别比较低，连4级主任科员都享受不到，只能在工资待遇是副科级，职务定科员，这点就比较坑了。
风1
弱弱问一句副科级工资好像也不高吧？有多少来着？
柒月 回复 08-22 02:16
和很多东西挂钩的，工龄，职称，还有好多，越早晋职称工资涨的越快，一般来说职位越高晋的也越快（科长难道比科员晋的还晚？），而且和单位，地区都有很大的关系，同样的单位职位在经济发达的地区可能8000，在落后的地区可能就是4000了
别吵我在打怪兽
985走选调不香吗
般若之心 回复 09-05 23:20
主要看地方。。要是中央北京那边选调是真爽，省一级分地方就下到县镇了而且选调本身虽然竞争相对小但是要求也多[笑着哭]感觉同样二三线城市选调不如试试985人才引进
LL彼岸 回复 09-01 10:09
定向的也需要在乡镇待两年
用户53xxx83
学历决定你未来的仕途，关系户别抬杠
锁爱 回复 09-01 11:36
如果是博士的话这话没错，博士以下都一样
如果 回复 锁爱 09-15 17:29
这位博士麻烦了解一下行情再出来科普可以吗
我的一个道长朋友
有总比没有强
另一个天堂
是三级主任科员，副科级待遇
上届村花 回复 09-17 12:56
四级
如果 回复 09-15 17:29
四