你知道哪里的女生最愁嫁，哪里的男生最难找到媳妇吗？

网上有一个非常有意思的排序：

在男性群体里面，城市男>县城男>农村男，出生在农村的男性是最难找到媳妇的群体。

在女性群体里面，农村女>城市女>县城女，出生在县城的女性是最难嫁出去的群体。

为什么男女之间会有这么大的差异？

我认为原因就是十六个字：剩男皆因财力不足，剩女都是认知问题。

先说男性的婚恋问题，根据国家统计局的数据，截止2022年底，中国男性人口比女性人口多了3237万人，男多女少大势所趋，不管你怎么处理，总会有一大批男性找不到媳妇。

而中国对男性的社会价值评价体系又非常单一，总结起来就是四个字：有没有钱？

只要你有钱，就算你是一个200斤一身横肉的大胖子，也有一大批优质女性倒追你，如果你没钱，就算你高富帅占了高和帅两方面，也依然有可能会被嫌弃。

这就是中国婚恋市场的现实，在对男性进行评价的时候，金钱因素占了很大的比例，如果把100分当作价值总分，那么金钱最起码占了60分，剩下的外貌、学识、性格、人品加起来共分剩下的40分。

不信你可以看看身边，校园女神是不是很多都找了一个其貌不扬但是多财多金的胖子。

所以在中国民间一直流传着一句名言：在有钱面前，帅气不值一提。

这句话对不对咱暂且不提，但确实能反映一些现实。

网上也有人专门做过调研，比如在知网有一篇论文，题目叫《农村大龄单身男性婚姻窘境原因分析》，是云南农业大学人文社会科学学院做的调查研究，最后他们得出结论：农村大龄单身男性由于经济能力薄弱且文化素质偏低，在婚恋市场竞争力非常低。

说白了没钱就是男性找不到媳妇的根本原因。

所以农村男为什么最难找到媳妇就很容易理解了，因为相对而言，农村男家底更薄弱，受教育程度也相对更低，而且农村很多家庭还没有严格执行计划生育，家里往往有好几个兄弟，这就导致农村父母能给农村男提供的结婚支持非常有限。

在这样的情况，哪怕农村男性择偶标准已经降到了非常低，具体有多低呢？长相差无所谓，性格差也能忍，只要是女的、活的就行。

可即便他们已经把标准降到了降无可降的地步，却依然找不到媳妇。

之所以会发生这种事，那就要又要从女性的婚恋观说起。

和男性不同，中国社会很少有人会以赚钱能力来衡量一个女性优不优秀，金钱从来都不是判断女性价值的最重要因素，所以我们就看到了很多奇葩案例，比如说女子月薪3000，却要找月薪3万的男朋友。

这种不切实际的要求导致大量女性找不到合适的对象，根据调研数据，全国各大城市大龄剩女总计超过了3000万人。

一方面是男性比女性多了3237万人，另一方面却是3000万女性嫁不出去，现实就是这么魔幻。

之所以会发生这种事情，我认为主要和女性的认知有关系。

不信我描绘一个男性画像，让大家判断这个男性属于什么水平。

身高172cm，学历本科，月薪六七千。

在很多女性眼里，这样的男性她们压根就懒得多看一眼。

可现实则是，身高172是中国20-29岁男性的平均身高，只要你达到了这个标准，就超过了50%的男性。

至于本科学历，根据我查到的数据，中国受过本科及以上教育的人合计不超过6%，如果以20-30岁之间的男性为样本，四个人里面才有一个受到过本科及以上的教育，也就是说只要你读了本科，你就超过了75%的同龄男性。

最后看月薪六七千这个标准，现在网上月薪过万不如狗，但实际上即便是在中国最发达的城市上海，工资中位数依然只有6378元，月薪六七千放在上海都能超过了一半人，考虑到每个城市有很多低收入人群拉低了工资数据，但由于我选取的是中国最发达的城市上海，所以二者一中和，月薪六七千超过一半以上男性这个结论依然靠谱。

这样三个条件叠加算下来，在中国身高172cm，学历本科，月薪六七千的男性，大概只有50%*25%*50%=6.25%。

也就是16个人里面才有一个符合标准。

可即便是这种十六中挑一的男性，在很多女性眼里，依然不值一提。

她们要找的是那种身高175以上（最好180），月薪1万+，学历985的男生。

这种男生我说实话，早就被长得更漂亮更温柔的女生给挑走了，哪里轮得到她们？

很多人一直非常困惑，明明中国男多女少，怎么自己身边还有那么多剩女？其实上面的案例就是答案。

对于女性朋友来说，想嫁人其实很容易，但普通男生根本入不了她们法眼，优质男生她们又竞争不过优质女性，所以这就出现了高不成低不就的尴尬局面。

好，我们回到最开始的问题，为什么县城女最难嫁？

因为网上有人早就做过专门的研究，2019年，江西财经大学的教授欧阳静发表了一篇名叫《县域体制内的「剩女」——基于中部D县的调查》的论文，最后她指出了一个问题：县城体制内女性的婚嫁问题是一个非常大的难题。

为什么最难嫁人的不是城市女，也不是农村女？

因为城市女虽然要求很高，但中国的大城市很大，全国优秀的男性汇聚其中，只要她们足够出众，总有人愿意娶她们。

至于农村女，虽然她们看不上农村男，但条件比她们强一档的县城男，她们还是可以选择的。

但县城女，尤其是县城体制内的女生，那问题就非常严峻了，因为体制内的适龄男性，真的很少！

根据我查到的数据，2011年中国公务员考试男女报考比例是0.97：1，大体持平，可是到了2022年的时候，这个数据就变成了1：3，愿意去体制内找一份工作的女生人数，远远超过了男生，这个原因很复杂，有女性更喜欢安稳的原因，也有女性更喜欢离家里近的原因，还有男生去体制内收入可能难以养家的原因，总之，体制内适龄女性远远多于男性，这已经成为了一个既定事实。

有人说，体制内男女比例失调，那就找体制外的男性结婚不就行了嘛！

当然可以，但是有一个非常现实的问题摆在我们面前，那就是县城体制外很难有世俗层面的优秀男性（有钱）。

在一个普通水平的县城里，年轻人找工作可能月收入也就在3000元之间，高一点的可能会达到4000-5000，最优质的工作也绝对不会超过7000/月，除非你做个体户，否则你的年收入很难超过10万。

但是县城的公务员的收入有多少呢？根据我了解到的信息，在湖北地区，普通县城公务员工资、公积金、年终奖这些加在一起，可能会达到8-12万之间。

这就造成了一个尴尬的局面，县城体制内女孩能看得上的男生，大多数工作在外地，而体制内又不能随便调离，所以这样的感情多半无疾而终，顶天也就是网上聊聊天。

而肯留在县城工作的男生，大概率收入不如或者大体和女生持平，本身如果两人相爱这也不是什么问题，但现实则是，这个社会已经习惯了用财富多寡来判断一个人的价值，这种世俗化的择偶标准，让县城体制内女孩根本就不愿意将就，所以最终陷入了选择困局，熬到年纪大了之后（30-35岁之间），最终成为大龄剩女。

你发现没有，大龄剩女其实主要就是个认知问题，优秀的男性看不上她，条件一般的她又瞧不上，不肯将就也不肯调整自己的择偶标准，就这样和父母一直拉扯，最后回过头来发现，原来自己已经被剩下了。

所以我一直坚信两个观点：

1.以金钱为导向去择偶，这样的价值观是有问题的。

2.人这一生最难的就是认清自己，多大脚穿多大鞋，灰姑娘的故事固然美好，但一定要分清楚，那只是美好的童话故事。