要说今年清明节全网最火的热点，那肯定就是中国电科（CETC）成都某事业部一名员工因清明节被强制安排加班而“怒怼”领导，起因是两名员工被领导指名要求清明节当天加班，引来其中一名陈姓员工的直接怒怼。

据了解，该部门已经连续两个月每天8点上班，11点下班了，全体员工都已疲惫不堪，就等着清明节国假休息一天呢，结果一名基层领导指名一陈姓员工和另一名员工清明节加班，结果就是陈姓员工瞬间爆发，在部门小群和事业部大群里直接开怼领导。

该事件一出，瞬间引起了各路网友的共鸣，这名陈姓员工说出了大多数人想说而不敢说的事实！长久以来，作为打工人，为了那几两碎银，“被加班”是一种常态，甚至是“被自愿加班”，小编的单位就很高明，领导从来都是说不强制加班，但是每天晚上、每个周末，办公室几乎是座无虚席，因为领导又说了，工作没做完就下班是“没责任心”！

其实，国家对加班的事情在法律上做了不少规定，但是事实上，加班是职场上一种非常普遍的现象，单位好点的，可能还会控制下每月加班总时数，可能还给点加班费；差点的，就像新闻里说的这样完全不考虑员工的休息情况，无限制的压榨员工！

都说现在经济不景气，大家为了生活，适当的付出，相信多数人都能理解，但是这个不能作为单位无限制压榨员工的借口。

这个事情爆出以后，我们注意到，中国电科、市、省等主管部门都已陆续发声，其中，中国电科的说法比较有意思，说发生的人和事不“是集团公司所属成员单位和员工”

其实，我们网友最关心的还是这个陈姓员工，从后续的报道来看，他已经辞职了，也能理解，这件事闹那么大，很难在原单位干下去了，他把这个公开的秘密揭开后，至少他们单位未来估计不敢再这样无休止的加班了，直接受益的还是这些前同事，只是希望对他后续的求职工作不要有影响！