最近韩剧黑暗荣耀正在网络上热播，引起一阵追剧狂潮。

这部剧讲的是一位曾经遭受严重校园暴力的女生，在成年后向施暴者复仇的故事。

之所以在海内外如此受欢迎，不只是因为女主复仇地酸爽，也代表着观众们对校园暴力的憎恶。

那如果霸凌者，在多年后竟意外成了受害者的下属，这件事你敢信吗？

近日，某平台有一博主向大家求助，标题是“霸凌我的人竟成了我的下属”。

原来博主所在公司前段时间招了名新人，博主在见她的第一眼，就觉得十分眼熟。

博主是公司人事主管，手里掌握着公司所有员工的信息。在好奇心的驱使下，博主翻看了下新来员工的资料，发现其竟跟自己来自同一所中学。

不只是校友，还是同学，更是在中学时期曾霸凌她的施暴者。

博主年少时身材瘦小，个子也不高。加上读书认真，早早就戴上了厚重的眼镜。

因为此，被同学起了难听的外号——四眼田鸡、小矬子，也成了大家嘲笑、欺负的对象。

而带头孤立她的同学，便是公司新来的那位同事。

那位新同事做的恶事可不止这些。

叫男生故意将博主凳子腿弄松，好让博主一坐就摔个屁股墩，成为全班的笑料。

一脚将博主的桌子踹倒，整个木质桌面被踹得四分五裂，书本文具也是撒了一地。

每周都要“打劫”博主的生活费。

博主父母在外打工，自小跟爷爷奶奶长大。为了不让老人家担忧，博主压根不敢将此事告诉两位老人，只是自己默默忍受。

没钱吃饭就去宿管阿姨那里赊账，买一包方便面，一吃就是一天。

博主不是没有想过反抗，她找到班主任，控诉了自己被欺负的事情。但班主任只是将那位女生叫到办公室口头批评了下，再未再做出什么实质性的举动。

此举不仅没有解决博主的问题，反倒让博主的处境更加地艰难。

因为打小报告，她被欺负得更狠了。

再后来分了新的班主任，博主总算迎来了她的春天。

新班主任是政教处副主任，知道博主的情况后，很严厉地处理了此事情。自那后，博主总算摆脱了霸凌者的欺压，也算拨开云雾见天明。

可谁也没想到，在多年后，两人竟还能重逢。

如今博主也不再是当年那个胆怯的小姑娘，她刚毕业就靠着自己的努力应聘进如今这家公司，只用了三年的时间就当上了人事主管。

而当年那个在学校里威风凛凛、呼朋唤友组团欺负她的大姐大，却成了她手下一个小兵。还是刚进公司，连实习期都没过的小职工。

因为顶头上司人事经理在休产假，所有实习员工能否转正的批准都是由博主签字的。

也就是说如今博主掌握着霸凌者能否成功获得这份工作的权利，这个情节无论放在哪本小说里都是绝对的爽文。

都说十年河东十年河西、莫欺少年穷，此话竟真的在博主身上应验了，可博主却犹豫了。

霸凌者虽然品德不端，但工作能力还可以，也达到了公司转正的要求。

可只要想起她曾经欺负自己的事情，博主始终签不下这个同意转正的字。

那些灰暗的岁月即便在多年后依旧令她恐惧，身为受害者她要用一生去治愈被欺凌的阴影，但霸凌者却能若无其事地继续自己的美好生活，这不公平。

无奈下，博主只好求助网友，希望他们能给自己一个答案。

许多网友心疼博主的经历，支持博主不签字，让霸凌者离开公司，认为这就是霸凌者应得的报应。

但也有网友认为，公是公，私是私，在工作中最好不要带入自己的私人情绪。既然霸凌者达到公司的要求了，就算她曾经做错过事，但那都过去了。

博主身为人事主管，就应该站在公司的角度思考问题，该过就得过。

小编看来，虽然该站在公司的角度思考问题，可博主是人，不是没有感情的机器，没有人能完全不夹杂私人感情地去处理问题。

让霸凌者进公司，博主心里不舒服；不让她进，又对不起公司，确实难以抉择。

不如直接将情况原原本本的告知上司，让上司决定要不要录用这位新人。

一般公司在录用求职者时，工作能力确实是一方面，但私德也是考察的标准之一。

博主身为人事主管，知道该员工私德有亏，更应该及时告知公司。免得录用后又在公司搞起了职场霸凌，让同事们和公司反受其害。

大家对这事怎么看？