5月6日午间，青岛金王、吉艾科技和智慧松德3家公司披露，公司实际控制人、董事长向全体员工发出增持公司股票倡议书，并且均作出“兜底”承诺。至此，短短3个交易日，就有11家公司的实控人发出增持倡议书并且作出“兜底”承诺。大A股又横空出世了一个新的概念——“兜底”概念。
对于“兜底”概念，市场上的争议也颇多。有市场人士认为这是大股东对公司发展的信心，也能起到提振股价的作用，但是不少媒体与财经评论家都对这种“兜底”行为的背后风险表示一定的担忧。
新华网今日刊文《股权质押风险警报闪现A股 "兜底式"增持风险暗涌》里就认为上市公司的控股股东高呼员工增持自己却不掏钱是一种怪象，质疑公司股价下挫导致大股东承压，“兜底”增持的背后隐现质押风险。
越声理财为此对“兜底”概念的11只个股进行了一个简单的统计，主要是考虑是公司的股权质押的情况，列出“实控人是否有股权质押”、“公司未到期质押额”和“公司近两月是否有质押行为”三个指标。众所周知，4月份以来大部分个股的行情并不如意，上市公司在这样的情况下的质押也容易产生风险。
数据来源：同花顺iFinD
根据统计数据显示，可以看出，上市公司实控人的振臂高呼还真的挺管用，一个“兜底”承诺，基本可以让公司股价立马涨停，只有今日的星辉娱乐、科陆电子和青岛金王没有封死涨停板，而吉艾科技则从跌停板直接冲高翻红，截至收盘微跌0.39%。
从股权质押的情况看，11只“兜底”概念股里只有4家公司的实控人（只考虑个人直接持股部分）没有进行股权质押，其中只有安居客完全没有股权质押的隐忧。而近两个月公司有质押行为的公司有7家，其中锦富技术、星辉娱乐、科陆电子和智慧松德这四家公司既有实控人股权质押的情况，近两月公司还频繁出现股权质押行为。
市场分析人士表示，公司实控人号召员工买股票兜底，确实是很有信心的表现，不过也不能排除少数公司借此提振股价，比如一些公司股权质押较多，可能希望借此行动稳住股价。
新华网引用首创证券研究所所长王剑辉的观点表示：公司实控人或董事长发布兜底式员工增持倡议这种做法本身的出发点或者意义是好的，但是员工持股本身的含义就是建立在对于公司长久的信心上，如果说员工持股或者说增持是建立在这种保底的基础上，这种持股是不太可能具有持续性的。
“兜底”行为刚出来时有观点认为能做出承诺的都是业绩有底气的，但是事实上像吉艾科技去年的业绩就大幅下滑并且亏损的，智慧松德一季度业绩也是大幅下滑的。当看到别的公司的董事长随便吼两下就能稳定住股价，即使一些本身底气不足的上市公司的董事长也有可能在“利益诱惑”之下号召员工增持，甚至做出“兜底”承诺：毕竟历史告诉他们大部分的“兜底”承诺是无须兑现的，廉价而高效的市值管理，何乐而不为？
(以上分析仅供参考，不构成操作建议。如自行操作，注意仓位控制和风险自负。)
