每周一上午10点都是部门例行的工作周会，我提前10分钟到了会议室，一些老同事已经到了，大家你一言我一句地聊着天。

就在我们闲聊的时候，王副总提前5分钟踏进了会议室。我们都默契地停止了聊天，规规矩矩地坐好。

王副总看了我们一眼，没有说话，直接去调节空调温度了。只见他把空调温度从20度调到了30度，关掉了送风模式。"哈？"我们都愣住了，这温度关了送风，不是准备把我们热憨吗？王副总似乎看出了我们的疑惑，淡淡地说："空调温度不能太低，对身体不好，而且节能环保。"

我们虽有微词，但也不敢说什么，只能点点头表示遵命。就这样，10点整，部门20几号人都到齐了，老大也进来开会了。会议一开，老大先慷慨激昂地说了些开场白，又重复念叨了一遍公司的发展战略方针。我们都已经听了无数回了，自然早就记熟于心，就在我们昏昏欲睡之时，老大的目光扫过全场："大家都记清楚了吗？"我们都机械地点点头，生怕一个不小心真的睡着了给老大抓住把柄。就在我们努力支撑的时候，会议室的门又被推开了，原来是技术部刚招进来的新人小张到了。他双手合十跟老大打招呼："对不起，我来晚了。"老大笑着说："新人嘛，正常，进来吧。"

小张微笑着在最后一排坐下，会议继续进行。我余光瞥见小张的脸似乎有点红，还一直在抹汗。我心想可能真的太热了。的确，王副总给关了空调，这会儿会议室里闷热无比。我们这些老员工都已习惯，但新人小张似乎实在受不了这样的高温。眼看他的额头冒着汗，脸越来越红，神态也很不自在。我在心里暗暗替他不值，刚进公司没多久就遇到"蒸桑拿"，确实很难受。无奈公司氛围就是这样，新人碰到不顺心的事也只能忍着。就在我心存同情之时，发生了一个小插曲，让我刮目相看。只见小张抹了一把额头的汗，站起身来，直接走到了空调控制面板前，把温度调回20度，打开了送风模式。

"咔"一声，清爽的冷风再次送进会议室，我们都忍不住舒了一口气。小张的举动出乎所有人的意料，会议室里一时鸦雀无声。就在我们都纳闷小张的胆子怎么这么大的时候，一向面色不善的王副总沉着脸站了起来："新来的，空调温度是我调节的，你没有资格乱动。再有下次看我怎么收拾你！"他一张大脸涨得通红，语气之重，仿佛要吃了小张。我赶紧望向小张，心想你完蛋了，刚进公司就得罪副总，这下估计要被修理了。没想到小张竟然一点也不惧怕，他笑着对王副总说："王副总，我这不是为了大家的身体健康吗？室内温度太高，对人体不好，我们开会讨论问题，需要在一个舒适点的环境下进行，我这不就是在为公司着想吗？"

一番话说得滴水不漏，倒让王副总哑口无言。王副总脸上挂不住，狠狠瞪了小张一眼，生硬地说："也行，就这一次。"说完他重重地坐回位置上，神情已经缓和下来。小张则轻快地回到座位，脸上带着淡淡的笑。我暗暗称奇，没想到我们技术部来的新人这么与众不同。整个会议结束后，小张成了我们私下茶余饭后的谈资。"小张这胆子也太大了，敢公然违抗王副总的命令！""哈哈，不过我看王副总的脸都气红了，被小张这么一说，他还真没词儿反驳啊。""以后我们开会遇到这样的情况，也可以学小张，主动去调节一下空调，免得我们都被热傻了。"

我也不禁感慨，小张虽然仅仅来公司一个月，但面对不合理的情况，敢于挺身而出，这种态度和勇气还真让我自叹弗如。人要有改变环境的勇气，而不是被环境改变。小张的做法对我们所有老员工来说，都是一个重要的启发。从那次会议之后，王副总对小张的态度明显缓和了很多，有时还主动和他打招呼说话。看来小张的胆识和态度还是给副总留下了深刻印象，让副总不得不改变对他的看法。现在每当开会前，王副总都会照顾大家，主动把空调调到合适的温度。小张的举动激发了部门的一场"空调变革"，让我们都受益。每次想到这里，我都由衷地感谢小张，感谢他的勇气和正义感。也感谢他让我们看到，只要有勇气和决心，我们每个人都能改变现状。

这件小事成为我职场生涯的一大启发，也让我学会了面对不合理，勇于改变的精神。办公室里，我敲了敲小张的肩，真诚地对他说："谢谢你，小张，你给了我们勇气，也让工作环境变得更美好。"小张腼腆地笑了，说他只是做了正常不过的事。我知道，这种正义感和勇气，才是我们所需要的。有了小张这样的同事，相信我们的公司会变得越来越好！