河南省位于我国中东部、黄河中下游，东邻安徽、山东；北邻河北、山西；西邻陕西；南邻湖北。根据其地理位置，所以把河南省划归我国的华中大区。河南省国土面积为16.7万平方公里。截止2023年末全省常住人口为9815万人，其中城镇常住人口5701万人，乡村常住人口4114万人；河南省领取养老金的总人数为1690万人中包含城镇和城乡退休人员的总人数，其中城镇离退休人员590万人，城乡退休人员为1100万人。

根据以上数据我们可以看出，河南省的城镇化率达到了58%，整体略低于全国平均城镇化率65%的7个百分点，所以，河南省属于我国的农业大省之一。又由于我国城镇化快速发展时间较短，现在已经年满60岁的人员基本上没有机会参加城镇养老保险或者是参保时间很短，所以，领取城乡养老金的人数明显多于城镇退休人员近一倍。

我们再看看河南省的经济发展状况，2023年全省居民人均可支配收入为29933元，低于全国人均可支配收入39200元近10000元，排在全国省级行政区的中下游。众所周知一个地区养老金水平的高低主要取决于经济发展的水平，所以，河南省的养老金水平也是排在全国的中下游，具体如下：

2023年事业单位人均养老金达到了5450元；企业职工人均养老金达到了3195元；事退：企退=1.71；城镇职工养老金总平均为3764元（事退+企退的加权平均值）；河南省城乡居民基础养老金为123元，河南省城乡居民养老金最低缴费领取的养老金为：123+130X15/139=137元，河南省中档缴费领取的养老金为：123+1030X15/139=234元。

由于大部分城乡居民是按最低缴费基数缴纳的，因此，河南省城乡居民人均养老金应该在二三百元。通过以上数据可以判断出，河南省的养老金大致分为以下5大梯队。

第一大梯队，月养老金10000元以上。俗称金牌老人，主要涵盖中高层以上公务员，各行各业的顶尖人才，郑州市的企业高管等。有人会问，为什么只有郑州市的企业高管养老金才能达到10000元呢？因为郑州市养老金的计发基数为7800元。省直的是6401元；平顶山的是6060等。我们根据养老金的计算公式7800X80%（缴费基数40年）X2（按最高缴费基数300%计算）=6240元是基础养老金。

再加上个人账户养老金，因此在河南省企退人员养老金超过10000元的应该是凤毛麟角了。当然也有企业给缴纳职业年金的，但也是极少数的单位才有。约占全省总退休人口的0.5%。有人可能会提出质疑，你为什么判定领取10000元以上退休金的人只有0.5%呢？因为截止2023年末，河南省共有66万机关事业单位退休人员。以全省总退休人口（1690万）为基数，达到了3.9%。当然，这个数据也只是估测，只是为了让大家基本了解自己在河南省养老金的水平而已。

第二大梯队，月养老金5500元左右（4500～9900之间），属于比较富裕阶层的老人。有人会问，你为什么把第二梯队的养老金定位为5500元呢？因为上述提到了河南省2023年机关事业单位人均养老金为5450元。所以这一大梯队主要涵盖机关事业单位人员和一直供职于央国企且缴费年限长缴费基数高的企退人员。根据养老金计算公式6401X40年X60%（按200%的缴费基数计算）=3840元，再加上个人账户养老金超过4500元的企退老人会占有一定的比例。

约占全省总退休人口的9.0%。主要包括机关事业单位退休人员占有3.4（扣除1万元以上部分）；企退人员的前20%，因为企退业退休人员共计470万人的20%，在以1690万为基数，（94+65）/1690≈9.0%。这里我们是估算前20%的企退老人的养老金会超过4500元。

第三大梯队，月养老金3200元左右（2500～4500之间），属于小康阶层的老人。主要包括一直供职于央国企或者较大型的民营企业且缴费基数较高、缴费年限较长的退休人员。约占全省总退休人口的10%。有人会问，2500元钱的养老金还算小康阶层吗？其实，我们必须相对的看问题，2500元的养老金如果放在上海市可能就是最底层的养老金了，但是，到了我们河南省，您就会超过80%的老人，所以，我们这个阶层足以算得上小康阶层。

第四大梯队，月养老金1500元左右（900～2500之间），属于温饱阶层的老人。主要涵盖一直供职于中小民营企业且缴费基数较低、缴费年限较短和灵活就业人员。因为根据河南省养老金的计发基数6000元（河南省全口径）。基础养老金=6000X12%=720元，再加上个人账户养老金。也就是说河南省城镇职工养老金最低的一部分人的养老金不会超过1000元。约占全省总退休人口的15.5%。

第五大梯队，月养老金900元以下，属于大众阶层的老人。主要是领取城乡居民养老金的老人，其中领取二三百元的老人又占到绝大多数，因为河南省城乡居民基础养老金仅为123元，再加上个人账户，如果按最低基数缴纳还不足200元。约占全省总退休人口的65%。河南省城乡居民的老人们仅凭借自己的养老金还不能解决温饱问题，必须还要由子女资助一部分。

综上所述，河南省总体养老金均处于全国较低水平，其中城镇职工养老金的计发基数应该是全国最低，城乡居民基础养老金也是全国中下游水平。但是，我们河南省有一个最大的亮点，就是事退：企退=1.71.也就是说事退人员的养老金与企退人员的养老金差距较小，在全国省级行政区当中绝对是较低的。从而说明了河南省养老金政策的制定者是以尽量缩小差距为目标的。

最后，我们交流一下，事退与企退人员的养老金差距问题一直是全国热议的话题，很多人认为是不公平的，企退与事退的养老金应该是平等的，不应该有差距，也有的人认为应该有差距。笔者认为，存在一定的差距是合理的，因为毕竟事退人员的学历、综合能力、为国家做出的贡献等要高于企退人员。看到这里，可能就会有人提出反对意见，难道我们企退人员就没有做出贡献吗？

当然不是，我说的是总概率。从总概率来讲，事退人员一般要比企退人员综合贡献率高的人数要多。再有就是一般事退人员的工作年限也要高于企退人员。我们国家已经从2014年开始逐步实现养老金并轨。再过30年以后的退休人员基本不存在企事退之说了，但是，到那时我们会发现依然是长期供职于事业单位的退休人员养老金依然偏高，因为事退人员工作稳定，缴费时间长，缴费基数高。总之，养老金存在差距是合理的，但绝对值的差距业不能过高。我们河南省做到了。