最近网上流出了一份某银行内部的保险考核办法。看了这份方案，我终于明白为什么现在越来越多的年轻人逃离银行了。
我们看看条款：
支行网点完不成保险任务，支行行长每天扣1000，还要就地免职；
员工保险未破0，第一次向分行领导汇报，第二次停职专职卖保险。
这种情况下，银行员工和行长为了保住工作、保住收入、甚至是保住尊严，只能拼命卖保险；实在卖不了的，那就只能让亲戚朋友买，甚至自己掏钱买保险。
以前银行待遇好、工作稳定，那很多人看在收入的面子上也就忍受考核压力、甚至自己花钱完成业绩。但是现在银行的收入在整个社会中也不算是特别高的了，工作也不是非常稳定。据我所知，一些上市制造型企业的技术人员一年收入十万起步，主管级别人员收入就可以到20-40W，更别说更高层的员工了。银行的收入，已经比不上一些效益不错的企业了。
压力大，考核多，还没尊严，难怪现在越来越多的年轻人逃离了银行。
