每年在公务员考试中，有一种特殊的“公务员”，考上之后前景很不错。

这种公务员岗位就叫做“选调生”，当然选调生也分好几种，比如集中选调、定向选调、中央选调。今天老王要跟大家聊的就是“定向选调”。

选调生指的是各省区市的党委组织部门计划性地从高等教育院校中选拔品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生到基层岗位工作。并作为“储备干部”进行重点培养。

而定向选调生，则是一种特定形式的选调生，由省委组织部针对特定的重点大学进行招录。“定向”主要指招录对象限定于特定学校，通常是双一流院校中的部分专业学生。

选调生是特殊身份的公务员，同时也拥有公务员编制。

报考定向选调生，条件是相对严格的，需要满足以下其中一项，或多项，才能够在报考职位时占有优势。具体的条件包括：

1、成为党员，包括预备党员；

2、大学期间有过参军入伍的经历；

3、在院（系）级及以上获得“三好学生”、“优秀学生”、“优秀研究生”、“优秀硕士”或“优秀博士”等称号；

4、被评为院（系）级及以上的“优秀学生干部”；

5、获得院（系）级及以上的“优秀毕业生”荣誉；

6、是校级及以上“青年马克思主义者培养工程”的培养对象；

7、持省级颁发的“大学生综合素质A级证书”；

8、获得过国家级奖学金等条件；

在大学期间，担任过班长或学生干部职务至少满一学年，包括但不限于班级班长、班级团支部书记或党支部书记，校级或院（系）级学生会（团委、研究生会）的主席、副主席（书记、副书记），部门负责人或副负责人，以及校级或院（系）级协会（社团）的副职及以上职务。

这些条件是报考定向选调生的重要参考，满足条件才能进行报名的申请。

通过条件筛查、笔试环节之后，面试也和普通公务员有所区别。定向选调生的面试部分。历年来，主要采用的是无领导小组讨论的形式。

所谓无领导小组讨论，即是将6到12名考生同时带入一个讨论场合，让他们共同讨论一个给定的问题。在这个过程中，多名考官会全面观察每位考生的表现，面试通常持续60到90分钟。这种面试方式的特点在于提供了横向比较的机会：考生们的各种能力，如专业素养、情商、合作精神等，都会在现场直接展现出来，优劣立现。

同时这种面试的优势在于能够有效规避结构化面试中可能出现的问题——有些考生可能会在结构化面试中通过某种程度的伪装来掩盖自己的真实能力，而无领导小组讨论则能够更真实、更直接地反映出考生的实际表现。

晋升空间很大

定向选调生这一特殊的公务员。在被录用后会有一个在基层的锻炼期。在这个期间结束之后，组织部门会对选调生在基层的工作表现进行全面的考核。这次考核的结果是非常重要的，它将作为跟踪管理和未来培养使用的一个关键参考。

此外，选调生在公务员的遴选过程中拥有明显的优势。一般公务员参加遴选需要满足在编在岗的要求，同时还必须具有两年的基层工作经历和两年的公务员（参公）工作经历。而且，大多数基层单位还会要求至少有五年的服务期。但是，对于定向选调生来说，没有这一要求。

所以说，如果有机会报考定向选调生，老王可以明确地告诉大家：晋升空间非常好！是一个值得去努力的方向！

最后再说说不能报考的情况：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（7）在校期间有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；

（8）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

定向选调的报考非常严格，除了这八条不能触犯外，还有报考高校的要求，如果不在当年报考公告高校范围内，也不在招录范围。而且第一学历是专升本或独立学院的考生，也不在招录范围。只能按最高学历进行报考。

文末谈谈你的看法。