随着两延一弹政策落地，最低缴费年限是固定的，2030年15.5年，2039年20年，意即2039年退休的最低缴费年限为20年，退休年龄可选择前弹或后弹，延长缴费年限对于灵活就业人员来说到底划算不，今天就来算算账。
2024年海南100%缴费基数8131元,与养老金计发基数同步，按60%缴费4878.6*20%*12=11708.64.个人账户4683.5元，是不是每年都按这个数缴费呢，显然不是，每年都在递增。
如果每年按5%递增，2043年缴费基数就是8131（1+5%）18=19568元，按60%档次缴费累计缴费总额=11708.64*33.066（20年增长5%的年金系数）=387158元
如果每年按4%递增，2043年缴费基数就是8131（1+4%）18=16472元，按60%档次缴费累计缴费总额=11708.64*29.7781（20年增长4%的年金系数）=348661元。
同理，假定利率3%，个人账户增长5%，20年个账余额=4683.5【（1+5%）19-（1+3%）19】/（5%-3%）=181111元
假定利率3%，个人账户增长4%，20年个账余额=4683.5【（1+4%）19-（1+3%）19】/（4%-3%）=165468元
推算得出：
①缴费基数增长5%，个账利率3%，缴费20年的养老金=19568（1+0.6）/2*20*1%+181111/139=4434元，回收期=387158/4434=87.32月≈7.3年
②缴费基数增长4%，个账利率3%，缴费20年的养老金=16472（1+0.6）/2*20*1%+165468/139=3826元，回收期=348661/3826=91.12月≈7.59年
结论：从计算看出增长越快，交得多，领得多，回收期越短。灵活就业人员缴费也划算。
特别说明：预测数据通过年金公式推导出来，如有误，请指正。
