近年来，深圳市龙岗区坂田街道万科城社区党委依托“组织融合共建、责任融合共谋、资源融合共享”等“三个融合”，坚持党建引领，注重发挥社会组织融入基层、贴近百姓、服务群众的专业优势，打造基层治理的社会组织协同共治模式，片区社会组织坚持“按需”提供矛盾化解、扶危济困、安全劝导、社区调研等四大服务，并常态“主动”共享健康宣教、教育培训、文化交流等三类资源，截至目前，社区已累计开展工作、举办活动280余（场）次，服务社区居民3600余人次。（ 策划：叶绍驰；统筹：李惠明；撰写：陈瑜丰、周伟涵 ）
万科城社区儿童友好议事完成“食品安全问题”等调研报告
转化治理效能 组织融合共建近年来，万科城社区党委在涵盖社区工作站、离退休人员、住宅小区、属地工作单位从业人员等类型的党支部体系基础上，成立社会组织联合党支部，将24个社会组织作为社区党委共建单位紧密融合起来，实现党的组织机构在社会组织领域全覆盖。
记者了解到，为突出党建引领作用，社区党委吸纳社会组织“妈妈荟”会长杭娟进入社区党委担任副书记，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势直接植入到社会组织之中，转化为社区治理效能。
社区党委副书记、社会组织“妈妈荟”负责人杭娟开展党委进院落活动
紧扣治理短板 责任融合共谋社区党委主动作为，积极落实“一例会”“一调研”“一走访”，提高社会组织参与谋划社区治理的责任感：依托社区党委联席例会，定期组织相关社会组织负责人，深入学习习近平总书记最新的重要讲话及指示批示精神，紧扣社区治理短板、发展难点，研究社会组织力所能及的措施。
值得一提的是，根据联席例会讨论结果，社区党委定期组织相关社会组织开展主题调研，如儿童友好议事会通过主题调研，完成“食品安全问题”等调研报告9篇；由社区党委副书记、“妈妈荟”会长杭娟带领相关社会组织进小区、进院落、进居民进行走访，主动宣传暖蜂驿站、安心驿站、安生行动等最新政策，发现家庭矛盾、邻里纠纷等问题，及时协调处置。
老年协会副会长、退伍军人王建华利用“四点半学堂”为快递小哥子女讲述“红色故事”
坚持需求导向 资源融合共享在社会组织方面，社区党委指导社会组织坚持需求导向，提供矛盾化解、扶危济困、安全劝导、社区调研等服务资源，如“妈妈荟”引领社区“一核四联”矛盾纠纷化解。
据统计，目前社区累计受理各类纠纷120余宗，成功率95%，包含涉辖区重点龙头企业涉及金额达1456万元的在建工地劳资、工伤等纠纷，并成功解决8个家庭内部矛盾，拯救一度陷入困境想要自杀的女性；如老年协会发动扶贫捐款累计8万元，常态慰问空巢、高龄老人30余人。“华媛会”发动居民捐款并购买防疫物资无偿捐献给疫情严重的湖北省相关区域。
为实现社会组织自我挖掘，社区党委统筹各组织常态举办各类活动，将自身健康宣教、教育培训、文化交流等资源共享出来，如书法协会依托“四点半学堂”，常态为社区居民、快递小哥子女开展书法、国画教学；如“妈妈荟”依托“安心驿站”，长期开展“青少年心理健康”疏导工作。
