文|徐 来

编辑|徐 来

《——【·前言·】——》

上世纪70年代，我国农村的收入水平普遍偏低，大多数生产队的劳动日收入，只有几分钱到几毛钱。

而在浙江省乐清市的石塔大队，一个劳动日竟然能够换来一块钱。

这个消息让许多人直呼“假的吧”？“怎么可能呢”？“吹牛”？到底是夸张的传说，还是真实的历史？一块钱一天的故事，在那个年怎么实现？

70年代的农村，工分制是家喻户晓的分配方式。

简单来说，生产队每天计算农民的劳动量，年底根据工分发钱，工分值的高低，直接决定了收入，大部分地方的工分值普遍很低。

一个生产队，比较普遍的工分值，就是三毛到五毛之间，这个是相对来说，大众一点的，在有些地方其实还会更低。

你要说能一天一块，不说“天方夜谭”，那也是凤毛麟角。

石塔大队那属实却是例外，同样实行工分制，他们的工分值竟然达到一元。

这一块钱一天背后的秘密，既有巧妙的分配机制，也有高效的生产手段。

70年代的中国，生产队的收入，大多数由农田的产出决定，但土地的贫瘠、生产力的低下，以及劳动力分配的不公平，使得农民一年的辛苦劳作，所得甚微。

石塔大队，特别是27生产队的经验，在当成了焦点了。

听起来一天一块，那时候觉得根本不可能，可事实就摆在眼前，你要仔细分析，就会知道，真就是没有随随便便就成功的。

石塔大队的成功，正是在于副业的兴起，和灵活的收入分配方式。

石塔大队地处浙江乐清市，作为一个典型的农村生产队，过去大多依靠传统农业维生。

农村经济改革的推进，和农民生产积极性的提高，石塔大队的生产队，开始寻求多元化的收入来源。

1978年，正是石塔大队转型的关键时期。

当时，石塔大队的农田，并不算特别富饶，但土地资源却相对优越，气候条件也适宜农业发展。

单纯依靠传统农业的话，已经无法满足生产队的经济需求。

为了寻求新的收入来源，石塔大队着手开发副业，副业的兴起，正是在生产队生产力，尚未完全突破的情况下，为农民带来了，更多的生计保障。

农闲时，生产队的年轻人，和中年劳动力，开始尝试外出打工。

大家集中力量，做短期建筑工地的小工，或是到附近的城镇做手工业，如编织草帽、做蜜饯、手工制品等。

许多年轻人，利用一到两个月的农闲时间，跑到周边的工地上当小工，收入相对较高，而这些外出劳动力的收入，逐渐成为生产队经济的一个重要来源。

石塔大队的妇女和老人也没有闲着。

会利用手工技艺，做一些容易储存和出售的小商品，如手工编织的草帽、手工香肠、腌制的水果蜜饯等。

这些副业不受季节限制，农闲时也能有稳定的收入，特别是妇女和老年人，他们通过这些小手工业，贡献了相当可观的家庭收入。

从农田到副业的转变，给石塔大队带来了，更大的经济效益，也打破了传统农业的局限性。

副业的收入并不高，大家都参与其中，收入的积累变得相对可观，这为石塔大队提供了更多的资金支持，推动了工分的提升，也让更多的农民得到了实实在在的好处。

不只是副业带来的收入增加，石塔大队的收入分配机制，也起到了至关重要的作用。

与大多数生产队“人七劳三”的平均分配方式不同，石塔大队在收入分配上采用了更加灵活、更加符合劳动量的方式。

生产队的收入主要来源于，农业生产和副业收入，工分的分配，既看个人劳动量，也考虑副业带来的收入。

最初，石塔大队也实行了，类似于其他地区的工分制——按劳动分配，多少工分多少收入。

这种分配方式，常常因为某些劳动者较为懒散，导致收入分配不公平。

石塔大队开始尝试调整这一分配方式，努力做到“多劳多得”。

特别是副业收入的加入，石塔大队的分配机制，得到了更为细致的调整，工分主要按农活分配，当副业带来额外收入时，生产队会按照劳动投入的不同，将副业收入分配到个人的工分上。

谁参加了副业，谁的工分值就相应上升。

27生产队的年轻人，农忙时每天在田间忙碌，割稻、插秧、翻土等，每天的劳动量，可以达到10工分左右。

在农闲季节，许多年轻人外出打工、做零工，一个月的收入，能比农田生产高出许多。

石塔大队将这些副业所得的收入，按比例分配到工分中，这使得年轻人和副业参与者，能够得到比一般农民更多的回报。

这个机制促使了，农民参与到副业当中，也让农民的收入得到了，更加公平和合理的分配。

副业收入的增加，和工分制度的灵活性，石塔大队的收入显著提升，能够保证基本生活需要，还能为家庭积累一定的财富。

对于勤奋的农民来说，副业让他们的收入倍增，而对于那些劳动力较弱、年老体衰的农民而言，虽然工分较低，但副业的参与，也让他们能够，通过其他途径获得收入补充。

分配体系下，农民们之间的关系变得更加和谐。

每个人的劳动强度不同，收入也不完全相同，但副业的参与和合理的收入分配，大家的心态改变，许多人开始互相帮助，共同努力。

收入多的劳动力，会帮助收入少的老弱病残，互相照顾，形成了良好的生产和生活氛围。

特别是在农闲时，年轻劳动力，和年长劳动力分工明确，年轻人承担了更多的体力劳动，和副业劳作，老人则可以依靠手工业，或者轻松的农业，工作赚取一些收入。

这种分工合作、互帮互助的模式，提高了石塔大队的生产力，也让整个生产队成为了一个和谐有序、互帮互助的集体。

石塔大队的成功，依赖于先进的分配制度，和副业经济，当然还有生产队成员之间的团结与合作。

这种精神和氛围，使得每个参与者，都能够感受到劳动的价值，和社会的认可。

石塔大队在农业生产方面的机械化进程，也为其增添了强大的助力。

当时的农村，农业生产仍以人力为主，农民们常年忙碌在田间地头，身体疲惫，产量低。

石塔大队却先一步，引进农业科技，打破了传统农业的桎梏，走上了一条机械化、现代化的农业发展之路。

70年代初期，石塔大队并没有完全依赖手工劳动。

生产队在各类设备的购置上，逐渐加大了投入，尤其是在抽水机、机动打稻机等，农业机械的使用上，生产力大大提升。

例如，传统的稻田灌溉，农民过去要通过人工搬水，既费时又费力，而使用抽水机后，水源的调配变得更为高效，能够大大节省人力资源。

以往需要多人一起搬水的繁琐工作，经过机械化操作后，1人就能够完成2-3个人的工作量。

稻谷的收割，也不再是单纯依靠农民手持镰刀，而是通过机动打稻机进行收割，机器的效率远超人工，尤其是在秋收季节，农田的产量大幅提高。

当地的农业技术员，还开始引导农民使用新的农业品种，进行科学的耕作。

在田地中，石塔大队试种了20多种水稻品种，最终选出了适合本地气候的优良品种，产量得到了显著提高。

这样的“试验田”为石塔大队的生产提供了新的突破，也为周边地区的农业发展，积累了宝贵经验。

还通过加强土壤管理，提高了农业产值，有效地防止了土壤的过度消耗和荒废。

这些创新性的措施，在70年代的农村，显得格外先进。

一块钱一天的故事，放在70年代的中国，注定引发争议。

有人听说后觉得难以置信：那时候的城市工人，一个月收入才几十块，一个农村生产队能做到吗？也有人质疑，是不是夸大其词，把收入算错了。

没算错，只不过石塔大队的例子，在那时候并不是普遍现象。

那时候各地绝大多数的生产队收入都偏低，即便在浙江省内，这样的高收入地区，向石塔大队这样的，那也是凤毛麟角。

说“千里挑一”那都不行，得说是“万里挑一”，太少太少了。

石塔大队的成功，靠的是副业、机械化和公平的分配模式，这些因素叠加，才创造了“一天一元”的奇迹。

这才有了大家觉得的“不可思议”，才有了这些收入差异。

不过也让我们看到了，70年代中国农村的经济发展状况，那是一个时代的缩影。

了解来时的路，总结经验，才能走的更长远。

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