咱都知道，事业单位在编人员和公务员都算是体制内的铁饭碗。但不少事业单位的在编人员，依然会为了行政编制再去考公务员，这样的选择到底是为什么呢？今天就来好好唠唠这个事儿。
对于事业单位在编人员来说，其工作环境和待遇已经相对稳定和舒适。他们在原有的岗位上或许已经积累了一定的经验和人脉，工作也渐入佳境。然而，行政编的吸引力依然存在。
一、待遇更好一般来讲，公务员的薪资结构比较规范，福利待遇也很齐全，像车补、住房补贴这些可能都有。在一些经济不太发达的地区，公务员的待遇优势更明显。而事业单位呢，工资主要是基本工资和绩效工资，有些单位收入高，可整体福利可能没公务员那么完善。
二、更广阔的晋升空间公务员有一套明明白白的职级晋升体系，从科员到处级甚至更高都有可能。可事业单位的晋升机制就复杂些，不同单位不一样，管理岗晋升难，专技岗得靠评职称。如果您在事业单位晋升遇到瓶颈，那考公务员也许能打开新的上升通道。
三、工作内容有差别公务员呢，要管的事儿可多了，政策制定、公共事务管理，啥都得操心，挑战性挺高。而事业单位的工作大多集中在教育、医疗、科研这些公共服务领域，比较专业。要是您喜欢更综合、更有挑战性的工作，公务员可能更适合。
那是不是所有事业单位在编人员都该为了行政编去考公务员呢？也不一定。像参公事业单位的人员，待遇和晋升跟公务员差不多，就没必要折腾。还有那些已经是事业单位副高级以上职称的，转成公务员可能工资待遇会降，还得从头开始，也不太划算。
所以啊，事业单位在编人员为了行政编制考公务员有没有必要，得看自己的实际情况。要是您现在的工作发展空间小，又想有更好的待遇和晋升机会，对行政管理工作也感兴趣，那考公务员没准是个好选择。但要是您在事业单位干得挺舒服，收入也不错，晋升也有盼头，那就没必要去凑这个热闹啦。总之，适合自己的才是最好的，大家得好好权衡权衡。
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用户14xxx81
人往高处走，水往低处流。