45岁不提拔的中年人,只要另辟蹊径,结局很好

小薇读书 2025-02-18 13:33:07

“怕兄弟受苦,又怕兄弟开路虎”是每个人对身边人的真实内心写照。

人性嘛,总有那么点复杂,谁不希望自己过得好,但又不想看到身边人比自己好。

人都很现实,甚至有点“势力”。只是我们大多数人能看到别人如此,却不能接受自己本来的面目。

同学聚会,坐在主位的都是风生水起的领导或者有钱的。普通人,诸如一般科员,老师,医生,自谋职业者,都得靠边站。

为啥?因为大家心里清楚,你只是个办事员,提供不了他们想要的价值,自然也就得不到什么地位认同。

从普通家庭出来的孩子,靠读书有个稳定的编制,大概都满腔热血,想通过自己努力改变命运,赢得尊重,得到提拔重用。

他们加班加点,把领导奉若神明,过得战战兢兢,生怕犯错,影响在领导和同事眼里的形象。甚至领导随口一句话,都能让他们想半天,夜不能寐。

现实却是很现实,领导对普通人“只可利用,不可重用”。普通人往往被推到一线冲锋陷阵,一到提拔的时候,机会就轮不到你了。

这一点,不过四十岁,很难看透。

规则早就固化了,根本不是大家以为的肯工作,能干事,干能事,搞关系,请客送礼那么简单。被提拔的,都是那些和领导有密切关系同事,亲戚,或校友关系的人。

认清这一点后,很多曾经拼命的干部选择了躺平。他们不再把精力放在工作上,而是开始重新寻找生活方式。

有的人把更多时间花在家庭培养孩子身上,有的人搞起了副业。那些觉醒早的,在职场外,也过得风生水起。

职场中一过40岁,已经算是“老人”了。如果以24岁参加工作为例,工作十六七年,实实在在的“老人”。

如果还在原地踏步,那基本没什么太大的机会了。

但是,在社会上,那可是“小镇青年”。四十多岁,正是年富力强,精力充沛,经验丰富的大好年龄。

你提拔不上,领导也看得出来。只要你完成本职工作,没人管你干啥。

精力大把的有,时间大把的有。

在这个年龄干事创业,天时地利人和,都占全了。

一个同事,原来是实职副科,改革后,单位合并,他就被“挂”了起来,只保留副科待遇。

组织承诺安排职务,一直拖四五年都没解决。此时,他已经46岁了,即使安排,也不见得什么好位置。

他足球踢得好,工作也不忙,经常组织人打比赛。后来,索性成立自己的球队,还在郊区弄了个训练场,很多孩子都跟他学,做得越来越大。

现在,他也算是全县的“小名人”,名利双收,真是东边不亮西边亮!

还有一个同学,平时喜欢摄影,被边缘后,天南海北地跑,拍下不少好片子。

近两年,他还把全市有名的景点都拍完了。相关部门想要宣传片,得找他要,领导都得给几分面子。

这也相当于“曲线救国”了。

如果你真的想躺的话,现实情况也允许。毕竟,每个月大几千的工资,雷打不动地打到你账户上。

不过,你就要接受自己是个普通人,就不就要感觉到不公,不要再有那么多不甘心。

有时,承认自己普通,也需要很大的勇气。

牛人,毕竟占少数。

看到希望就拼一把,拼不动了就休息休息,不要担心被边缘化,被人看不起。

毕竟,普通人有份稳定的工作,有个编制,已经超过很多人了。

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