回顾2024年出台了很多利民的好政策，还有一些政策经过长期的测试和调整已经在2025年1月1日开始实行。主要是养老金的调整、医保划入金额的调整、工资改革。不管你是在单位上班，还是退休都有涉及。可能之前有不少朋友在网上就刷到了有关养老金调整的相关信息。其实这也是我们国家经济形势一片大好，国家给各位朋友的利民利好政策，这次上调也是遵循了之前养老金上调的基本原则。其中职工养老金和城乡居民基础养老金的调整，以年为单位，算下来这次我国第21次上调养老金了。之前养老金上调基本在3%左右，当然了这次也不例外，基本不会太高于或者是低于3%。也就是说从1月1日起，职工养老金就开始调整了，估计等到大家领到开到手的钱就会发现眉目了。
职工养老金调整是有统一时间的，但是城乡居民养老金调整全国是没有统一时间规定的。基本上城乡居民养老金上调从下半年，也就是7月份开始调整，让我们拭目以待吧。之前个人医保划入金额与所领取的养老金高低有关。通俗来讲就是个人养老金高每个月医保账户划入的金额也多，那么一些养老金少的朋友可能就不太划算了、改革后的相对来说能更公平点。主要分为两种计算方法，一种是每个人每个月医保卡固定划入多少钱，另一种是根据统筹地的人均养老金的收入情况进行划入。也就是说经济越发达的地区，上缴的养老金越多的地区，那么核算下来个人医保每个月划入的金额就可能越高。反而一些经济欠发达地区，政府部门财政紧张，所收取的养老金相对较少，那么个人医保账户能划入的金额相对就会少。
同时这些年来一直在推行DRG医保付费模式，目前来看效果还不错。从2025年开始这种医保付费将大力推行。给大家举个例子，某种疾病在DRG医保付费模式下，规定最高支付金额是4000元，如果医院技术高超，那么只花了3000元治好了患者，医保还是会按照4000元结算的，多余的1000元医院净赚。反之，如果医院花了5000元治好了患者的疾病，但是多出的1000元只能医院自己承担。DRG医保付费模式利弊共存，具体情况还要等全面推行后看。不过能大力推行证明利大于弊。工资改革应该是大家最为关注的问题了，毕竟我们出来工作都是为了那碎银几两。不过此刻工资上调是部分城市开始实施。
大家也不用着急，既然能开了这个好头，那么后续工资上调肯定也会大面积实施的。目前国家在高速发展，经济蒸蒸日上，国家有钱了肯定首先会想到让老百姓富裕起来，过好日子。此刻大部分城市上调了最低工资标准，其中包括内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、河南、湖北、湖南、云南和宁夏等12个省市。当然了在2024年上调最低工资标准的时候，有些城市未上调，所以将会有部分地区进行上调。其中新疆这个偏远地区也开始实施了最低工资调整。调整之后分别是2070元、1750元、1890元。如果是灵活就业者，平时喜欢做小时工也能够享受福利待遇。上调后每个小时大概能拿20.7元、18.9元、17.5元。
不过新疆与内地不同，虽然同是一个省份，但是有的地区因为地理位置的缘故，一些苦寒或者是十分艰苦的地带，月薪和时薪可能会稍微高点。除了以上这些政策，还有一个事也是大家比较关心的，那就是延迟退休，从2025年1月1日开始实施了。很多人根据自己的出生日期和工作年龄就开始计算了，可以概括为男职工法定退休年龄推到了60到63岁之间。女性的退休年龄也推迟到了50到58岁。不过想要退休的话养老保险的缴费年限要满足要求才行，之前规定是缴费15年可以办理退休，现在养老保险延迟到了20年。也就是说缴费达到20年开始办理退休领取养老金。这些政策的调整几乎涉及到了每个人，不管是在职还是退休的，个人所享受的待遇或多或少都有一些调整。当然了这些政策的调整初衷可能是让大家过上更幸福的生活。
