有人说研究生和导师之间的关系很现实，表面上看是学业和科研指导的关系，但实际上是各取所需，研究生要想顺利毕业就要听导师的安排，是对是错都要干，而研究生为了顺利毕业，也只能委曲求全，甚至是主动讨好导师。

客观地说，这种观点有点片面，值得商榷，但在一定程度上也反映了 研究生和导师之间的关系很微妙，这符合人际关系的复杂性，这就要求导师和研究生在相互选择之初，要有自己的判断标准和价值判断。

近日，一位学医的研究生学姐在网络谈导师选择问题，她认为选择导师非常重要，只有尽可能多地搜集导师信息，才能准确判断导师的做人做事，最直观的做法就是，通过该导师课题组的人来了解，如果对方都支支吾吾，就不要再考虑了，说明这位导师很难相处。

这种说法基本上是科学的，很多人在考研过程中都会提前联系导师，一方面是为了混个脸熟，争取一点面试优势；另外一方面，也是为了感受一下该导师的为人处世，虽然得到的信息未必全面，但还是有价值的。

有趣的是，该研究生学姐为了进一步解释选择导师重要性问题，还分享了一个“瓜”：

楼上有一个课题组PI（负责人），每次有饭局或者去KTV都会带本组的一位女生前往，而且是只带她一人，而这位女生也很听话，不带欣然前往，每次出去还必穿一套低领大开背“战袍”，以配合社交需要。

除了吃饭和到KTV娱乐，这位PI还经常带女生出差……，而且该PI在招研究生时的标准也独特，都是俊男靓女，或者是一些有关系的人，当然课题组内也有“牛马”，否则那些不学无术的人怎么毕业呢？

看到这个瓜，大家是什么感受？

这个课题组的PI很显然是有问题的，将课题组的资源和学生都当成了私人资源，想怎么样就怎么样，并没有从公平的角度去指导研究生学业，老老实实泡在实验室的人发展一般，而那些围着导师转的人却混得风生水起。

说到底还是遇人不淑，要知道大多数导师都是不错的，但林子大了什么鸟都有，这就要求研究生要擦亮眼睛，这对于个人的学业和发展至关重要。

浙大那位送外卖的博士生读了很多年都未毕业，他本人就公开表示，认为导师安排他从事大量与科研无关的工作，导致科研和论文无法过关，而小师妹却发展良好。

对于这位研究生学姐的爆料，很多网友表示认同，甚至很多人表示自己遇到过差不多的情况，还有导师更过分。

可见很多人对导师的指导是不满的，尽管原因各不相同，但大量的事实表明，在研究生导师权限不受控的情况下，很多导师容易走偏，将自己的优势地位发挥到淋漓尽致，导致学生无法适应。

一位好的导师一定是良师益友，既能给学生最富有建设性的指导，又能引领学生以正确的价值观面对竞争。选择一位好导师只是一方面，更多还是要靠导师自身的改变。

很多人说现在的研究生也不好就业，其实根本问题还是在于研究生人才培养质量，一方面需要导师给力，另外一方面，也要研究生踏踏实实，不能投机取巧，否则毕业后还是经不起考验的。