2024年国家公务员考试招录报名已进入第二天，据统计，截止2023年10月16日16:00，2024年国家公务员考试招录报名人数 292964人，通过网上资格审查人数44486人；其中2223个职位无人报名，12169个职位审查通过为零；全国平均竞争比1.12：1，职位最高竞争比244：1。

在2024年国家公务员考试招录报名中，报名人员大体上可以分为两类，第一类是应届生（主要是指2022-2024年毕业大学生，特别是2024届毕业应届生），第二类是往届生或上班族。这两类人员在国家公务员考试报考上各有各的优势。应届生和上班族（往届生）该如何利用自己的优势成功进行选岗呢？贵州金粉笔教育分别列出了应届生和上班族（往届生）在国考选岗时应该综合考虑的因素。

上班族或往届生该如何成功选职位？

往届生或上班族在筛选职位之前，首先需要了解自己在报考上具备哪些条件和优势，自己对于哪些招录系统或岗位比较感兴趣；同时，根据学历、专业等条件进行第一次职位筛选，再了解筛选出的职位具体要求和招录人数，再次根据自身情况选择符合自己优势的职位。

对于上班族来说，最大的优势是有“基层工作经历”，因为国考中有部分岗位对于“基层工作年限”有要求，这一点相对于履历较浅的应届毕业生来讲优势很大。在国家公务员考试招录职位表中，对于“基层工作最低年限”栏有一年、二年、三年、五年以上、无限制等几个要求，上班族或往届生可以根据自己符合哪个年限要求进行筛选。

在国家公务员考试报名中，对于基层工作经历起始时间是怎样界定的？

同时，上班族或往届生在国家公务员考试报名选择职位时，要尽量避免过于热门的职位。这些职位通常竞争激烈并且要求较高，不利于上班族备考和考试。可以选择一些相对冷门但适合自己的职位，这样可以提高自己的考试成功率。

应届生该如何选择岗位？

在2024年国家公务员考试招录职位表中，应届生包括2022-2024年这三年内毕业的全日制学历大学毕业生，分为2024届应届毕业生和应届毕业生，职位表中会标明有“限2024应届毕业生”和“限应届毕业生”的岗位。

在2024年国家公务员考试招录职位中，招录岗位数为18948个，共计招录人数39561人。其中不限制的岗位有7098个，共计招录13369人；“限2024应届毕业生”报考的岗位7330个，共计招录人数16954人；“限应届毕业生”报考的岗位为4520个，共计招录人数9238人。很明确，2024年国家公务员考试招录岗位超六成限应届生报考，应届生报考国家公务员考试优势比较明显，可选岗位较多，上岸概率也大。

对于应届生来说，在国家公务员考试招录职位选择时，一是根据自己的条件选择符合要求的职位，尤其是国考职位表中的备注栏要求要看清楚；二是要了解岗位的工作性质，看看自己是否可以适应；三是要考虑自己的性格和兴趣；四是避免热门或冷门岗位，热门岗位会竞争比较大，岗位过冷不一定是自己想要的，所以岗位选择要符合自己的职业规划。

不管是上班族（往届生），还是应届生，在选岗时除了自身条件和岗位要求外，贵州金粉笔教育提示还需要考虑这些因素：

1、选岗是为了最大程度力争上岸，还是希望考上心仪的岗位。需要考虑竞争情况和报考意向。

2、考试难度：中央>省级>市级>县级，待遇发展大体上也是如此。

3、限制也少，报考人数越多，尤其是三不限岗位，竞争都不会小。

4、如果考试实力不强，选择进面比例高的岗位报考，在国考职位表进面比例栏中，选项有：8:1、5:1、4:1、3:1。

综上，国家公务员考试想要上岸，一是要对选岗重视，仔细选择合适自己的岗位，二是抓紧时间复习，把自己的考试能力提升上来。