你有没有想过，领导在办公室里的样子，和回到家里后的模样，其实可能是截然不同的？这篇就带我们走进一个透明办公室的背后，揭示了职场与家庭之间的那道无形的墙，原来每个人都有自己不为人知的一面，尤其是那些在外强势的父亲们，他们回到家里又是怎样的角色？
透明办公室每天下午的时候，公司的工作都是在一种悠闲的状态下进行的，大家或是在自己的办公室内忙着处理工作，或是走到走廊里找同事聊天。
不过不得不说的是，员工在工作中寻找消遣和放松的方式是普遍现象，公司一开始并没有设定员工在工作时间内不得闲逛的规定。
但是一件事情却让我们大家对于自由的生活状态心有余悸，领导的办公室与秘书的办公室是连在一起的，这样的办公布局也是正常不过了。
但是领导办公室内的布局却与我们普通员工截然不同，领导的办公室与外界隔开的墙壁全部是透明的，完全没有一点遮挡。
正因为如此，我们大家平时走廊上闲逛的时候，经常会停下脚步看看领导办公室内正在发生着什么。
我曾在厨房工作，而厨房对面就是领导办公室，因此我也就成了领导办公室内最好的观察者。
而这种透明办公室布局也让我们大家对于领导们的工作状态有了一种直观上的认识。
领导坐在自己的工作桌前，会在电脑上打字或者拿起电话处理工作，看起来还是很专注工作的样子。
但是有时候你会看到领导突然站起身来，推开自己办公桌上的玻璃门，走进与自己办公室仅有一层薄薄玻璃隔离的小房间。
在这个房间里，往往还会有几个穿着校服打扮着的小朋友，而领导一边处理着文件一边不时地跟小朋友们交谈。
如果有时候小朋友遇到了问题不会解决，领导也会放下手头工作耐心地给予解答和指导。
这样看来，领导看起来还是很专心工作和处理文件的样子，但是我们每个人都清楚地知道，这其实已经不是真实的样子了。
透明的办公室设计可能影响员工对领导工作的好奇心，但是领导私底下的行为和状态同样也在无形中影响着员工对于工作状态和态度。
比如我们一开始会很惊讶地发现，原来领导不仅会监督我们在公司内工作，还会监督孩子在家里写作业。
如果领导真正全身心投入到了自己孩子写作业这样琐碎无关紧要的事情中，那么领导到底有多久没有真正全心全意地投入到工作中去呢？
办公室文化可以说是影响公司发展和团队氛围的一个重要因素，而透明办公室布局设计中蕴含着对于员工和领导之间关系影响可能性。
如果员工每天都可以清晰地看到领导在干什么、或者领导私底下跟家人之间发生了什么事情，就算公司没有明确规定员工不得闲逛，员工内心也会产生一种好奇心。
员工也会常常关注领导是否真正全身心地投入到了工作中去，如果连领导都不愿意专心工作了，员工又怎么可能愿意专心呢？
父亲面具作为一个男人，在外面当然要表现出自己强硬果断的一面，才能让别人敬畏自己。
但是回到家里，在妻子孩子面前就应该展现出温柔体贴的一面，做一个好父亲好丈夫。
所以我们常常会说：男人不坏、女人不爱、孩子不敬父母。
很多父亲可能都希望自己能成为家里一个权威、一个可以敬仰和依靠的人物。
但是如今社会发展太快了，随之而来的也就是人际关系更加复杂和难以处理了。
很多父亲为了能更好地赚钱养家，在外面经常要展现出强硬果断的一面，在公司中做出一些让员工敬畏自己的举动。
但是父亲最终还是要回到家里来，再严厉再强硬的父亲面具最终也要被摘下来才行。
那么被父亲面具包裹起来了很多年的男人，在摘下面具后还能表现出真正的一面吗？
就拿公司里那位透明办公室布局设计下被我们员工羡慕不已、认为其能力高强为代表吧。
在外面他确实是一个严厉果断、让人敬畏三分、但是又绝对信任和依靠的好老板。
而回到家里，在孩子们面前他却是温柔体贴、处处迁就孩子们、从不发火、总是笑脸相迎。
看到这样温文尔雅、满脸笑容的父亲形象，谁又能想到他背后那张沉稳有力、专注处理事务的严肃脸呢？
可能孩子们根本就想不到这两张脸其实属于同一个人吧。
甚至我们公司里最大年纪也已经二十出头的员工都羡慕他们父辈没有这样付出过关心爱护。
孩子们平时不喜欢写作业或者遇到写作业不会做时，父亲也只会呵斥两句不会帮忙解决问题。
再加上父亲长期加班忙碌，很少有时间陪伴孩子们玩耍，在孩子们眼里父亲也只是一个忙碌严肃的人而已。
因此孩子们对于父亲从来都没有任何敬畏之心，反而总想方设法避开父亲少跟他接触。
而这些却并不是他们父辈本意啊！
突如其来虽然说回到家里就应该换下自己在外面做人打扮起来的面具，展现出真正的一面。
但是有些人却真的在外面摘下了自己做人打扮起来用来应付别人、讨好别人的面具后却忘记换上真正自己的面具了。
比如我，在外面虽然也会表现出一些可以吸引别人注意力、甚至能够带动气氛进行交谈的性格特点。
但是我知道在家里我不能太过放肆否则就容易引起别人反感，所以我回到家里之后就会变得沉默寡言，并且小心翼翼地言行举止。
甚至连我父母亲都觉得我在外面和在家里表现出来性格特点都截然不同呢！
其实每个人都应该有自己真正喜欢做事情、真正喜欢吃喝玩乐、真正喜欢交际朋友等等方方面面真正想要去做或者说想要去成为怎样一个人。
但是大多数人却忘记了这一点，在外面总想方设法讨好别人，而把自己真正想要做成什么样子忘记了。
甚至还有些人连自己究竟喜欢什么、讨厌什么都忘记了，并且成天都要摸清楚别人都喜欢什么才能够顺着别人而行。
而这种性格习惯往往容易让我们感觉到累，并且还容易造成两张脸之间产生剧烈冲突。
尤其像那位透明办公室布局设计下被我认为能力高强为代表的领导更容易让我们感受到这一点。
他在外面刻意营造出来一个让别人敬畏又愿意靠近交流的形象，并且还要扮演一个好老板、好同事、好兄弟等等角色来讨好周围人。
甚至还要模仿别人各种优秀特点来掩饰自己身上缺点，并且随时关注周围人反应以便及时改变自己进行反击或者讨好。
但是当他回到家里之后，因为过分担心自己会对家庭产生消极影响，并且希望得到家人间真正对待才干出来做样子吧！
于是他将自己隐藏多年之久、用来应付外界交往、给大家留下深刻印象却又很难真正融入进去的面具给摘下来了！
这突如其来完全不同于平时对于大家和外界展现出来形象方式居然彻底吓懵了所有人！
所有认为他能力高强充满幽默感可相处十分愉快、敢于直言无忌给他们提建议等等话语瞬间全都消失不见了！
这背后隐藏着他长久压抑之久没有机会发泄、长期维持虚伪形象终于爆发出来怒火！
混杂在一起每个人在外面都需要扮演一些角色和打扮一些外衣才能够更好地融入进去交际圈子当中，并且达到预期目标。
但是很多时候当我们习惯了某种打扮之后反而很难再找回原本自己那副真实面孔了！
就像之前那位领导就经常混杂在员工之间开玩笑，并且还经常跟大家一起吃饭聊天喝酒等等。
并且在公司开年会期间还经常跟大家一起喝酒玩游戏甚至还学员工们跳广场舞！
给大家留下来一个随和幽默又富有正能量并且性格开朗大方相处十分愉快的印象！
可谁又知道这背后其实都是他刻意营造出来想要给大家留下深刻印象而已！
而回到家里之后由于怕自己性格影响孩子们甚至连平常跟同事朋友混杂在一起玩耍交流时都那幅“男人威武”的架势摆上！
所以即便大家怎么看都没有可能联想得到他居然有可能会学员工跳广场舞呢！
其实混杂在一起最终还会伤害自己最终只能变成别人眼中最讨厌又最可恨甚至最令人反感的那个人。
结语深刻地探讨了职场与家庭角色之间的冲突与转变，让我不禁反思自己在不同场合下的表现。我们都在生活中扮演着不同的角色，是否能保持真实的自我才是最重要的。你们觉得？欢迎在评论区分享你们的看法，别忘了点赞支持哦！
