文｜我是略略

在我们生活和就业中，别人了解我们的方式有很多。

比如曾经，我们喜欢的社交平台的签名或者个人介绍，还有空间、博客等等。

社交了解的渠道很丰富，那我们找工作的时候呢？这些就不是很合适了。

大家都没有长期接触过，对一个人的印象和了解就需要通过面试还有看简历中的信息。

所以，对于大学生或者是正在寻找工作的人来说，简历是非常重要的，简历可以看出一个人的专业能力，这是最直观的感受。

同时经验丰富的HR总是能够发现很多细节，比如一个人简历的设计、布局等，也能看出来这个人的性格、处事风格等。当然，简历也直接影响能不能拥有接下来面试的机会。

HR可是专业“看简历”的人，一看就知道简历有没有价值，能不能凭借简历找到好工作。

大学生在网上晒出了自己的简历，才是大一的学生，就有好几张简历了，写的满满登登，简历一页已经写不下了。

这名大学生自己也说，简历中的各种实践项目内容都是从中学开始积累的，参加了很多项目实践，还参加了很多学校的活动，学生会、团委、创新创业等。

看到这以后略略觉得自愧不如，同样是上了大学，略略就没有人家这么多的阅历，心想着这名同学应该很厉害，也想“膜拜”一下人家的简历，才大一就有这么多的经历了吗？

而这份“惊人”的简历，HR看后却嘲讽地表示“不如厕纸含金量高”，可以说是一点用处都没有，我们来细看看这名大一同学都在简历里写了什么内容？

在简历当中，这名同学写了自己MBTI人格类型，在简历中写MBTI人格类型有什么作用呢？不会是用来占地方凑字数的吧？

给大家举一个例子，就好比是你在简历当中写了自己的星座，给HR介绍星座，是不是有些太离谱了！

他还在简历中写了比较“花哨”的经历，比如个人词条、核心社群运营等，这些都是比较低门槛的，懂点网络的人就可以轻松完成，“花里胡哨”但骗不过HR的眼睛。

更离谱的是还写了运营QQ群，把喜欢的二次元人物都写上了，这是简历还是大型交友自我介绍现场啊？

就算HR花时间看了这些介绍，应该也不会把这样的员工录用上，之后做工作时应该也是毫无头绪，没有主次之分的，这并不是单位需要的员工。

讲到这里，这样的简历够让我们惊讶了，那他的教育经历如何呢？后面还会不会有含金量高的内容呢！

他在简历中写了自己的学校，是福建某学院，还是一个民办学校，在就读院校上，这名同学的优势就不大了，简历还写的这么“水”，让人不忍心看。

HR看后毫不留情面地说不如厕纸含金量高，而这一次网友们看完后也觉得不冤枉，确实这个简历没眼看。

网友说写了这么多都不如这一个毕业院校是985大学了，985大学含金量多高，网友说都不如写通过英语四级了，含金量都得比写这一堆强。

可能这名同学觉得自己只要写得多，介绍的全面，自己就有优势，完全忘了含金量的事情。

当然，关于这名同学其他方面我们也不太了解，还有一种可能就是这名同学才大一的缘故，很多大学里有含金量的荣誉和奖励还没有获得。

他想写却不知道应该写什么，所以才写了让我们看着有一点像“自传”的简历。

等到这名同学再学习学习，不断丰富自己的经历，有更多含金量高的成就后，写出来的简历应该就会不一样了。

大学生写出这样“流水账”式的简历，确实让我们觉得有些水平不高，简历不应该是这样写的，简历要简单扼要，突出自己的优势。

略略也有从事HR的朋友，给大家几条写出好简历的建议，首先个人能力、获得荣誉这块一定要突出，而且好好利用简历上三分之一处，这是非常吸引HR关注的地方。

写好期待的岗位，让HR能够看出来大家对自己是否了解，能不能胜任某个岗位。

另外，还要注意一些小细节，比如布局是否合理，关键信息是否突出醒目，包括简历的纸张质量如何，都是应该注意的。

在这些细节中，能够体现出来大家的做事风格、审美能力等等，每一个小细节都有可能影响HR对大家的印象。

话题讨论：

你觉得这份简历含金量怎么样？

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