根据国家的规定来说，从2025年1月1日起，咱们国家的延迟退休政策就开始实施了，如果参保人员是在过渡期之内办理退休的，则延迟退休的时间是会逐步提高的，直到女职工的退休年龄延迟到55岁，女干部的退休年龄延迟到58岁，男性参保人员的退休年龄延迟到63岁为止。

简单来说，在2025年以后办理退休的参保人员，虽然退休年龄是会延迟一些，但可计算的养老金待遇却是会提高不少的，而主要原因是有以下两个方面的，那这也是在2025年之后办理退休的参保人员可享受的优势所在。

根据规定来说，在2025年及以后办理退休的参保人员，退休时间都是会有所延迟的，如果退休时间比较早的话，那么延迟退休的时间就只有几个月，而如果退休时间比较晚的话，则延迟退休的时间就能有5年或者3年的。

在退休时间延迟的同时，则参保人员的缴费年限也是会有所延迟的，那根据规定来说，参保人员的缴费年限越长，则在办理退休手续之后，可计算的养老金待遇也就会越高的，所以参保人员的退休时间延迟的第一个优势就是：可以延长参保人员的缴费年限，进而就会提高咱们的养老金待遇的。

在计算养老金时，除了参保人员的缴费数据之外，则退休地的养老金计发基数也是非常重要的，所以在参保人员的退休时间延迟的情况下，则当地的养老金计发基数也是会提高一些的，那么在缴费条件相同或者提高的前提下，可计算的养老金待遇也是会提高不少的。

由此也就可以看出，在2025年以后办理退休的参保人员，因为退休时间的延迟，则参保人员的缴费年限和退休地的养老金计发基数都是会有所增加的，那在这2项数据增加的情况下，则参保人员在办理退休手续之后，每月的养老金待遇也是会提高不少的，而这也是在2025年之后办理退休的参保人员可享受的2个优势。

看了上面的内容，如果大家还有其它的问题疑惑，或者养老金计算方面的咨询，可以点击下方的专栏，就可以享受一对一的专栏咨询啦！