根据国家的规定来说，参保人员在缴纳职工养老保险时，缴费方式共有两种的，一种是在岗职工通过公司单位进行缴纳，一种是个人以灵活就业的方式进行缴纳，而两种缴费方式不同的情况下，则参保人员的缴费金额和缴费比例也是各不相同的。

根据规定来说，职工养老保险是分为两个账户的，一是个人账户的部分，二是统筹账户的部分，参保人员在缴纳职工养老保险时，则两个账户的费用都是需要缴纳的，其中，个人账户的部分是缴纳8%的比例，而统筹账户的部分是因人而异的。

比如在岗职工通过公司单位缴费时，统筹账户的费用都是由公司单位承担的，而且根据大部分地区的规定来说，公司单位缴纳的部分都是为16%的，而在岗职工只需要缴纳个人账户的部分就可以了，缴费比例是8%，所以在岗职工通过公司单位缴纳时，总共的缴费比例都是为24%的，少部分地区的缴费比例是能够达到26%的。

因为公司单位承担了大部分的费用，所以在岗职工通过公司单位缴纳职工养老保险时，缴费金额都是比较低的，通常都是只有两、三百元的，如果缴费档次比较低的情况下，则每月的缴费金额也是有可能在200元以内的。

不过，对于灵活就业人员来说，因为没有公司单位承担统筹账户的费用，所以全部的金额都是由个人承担的，但是为了减轻灵活就业人员的缴费压力，各地的缴费比例也都是降低为20%的，总共的缴费比例比在岗职工低了4%或者6%的。

但是在缴费基数相同的情况下，灵活就业人员的缴费金额都是比在岗职工的要高出三分之二的，所以各地灵活就业人员的缴费金额都是比较高的，通常都是在700元到1000元之间的，如果灵活就业人员的缴费档次再高一些的话，则每月的缴费金额都是能够达到1000元以上的。

由此也就可以看出，灵活就业人员的缴费金额之所以比在岗职工的高，主要就在于统筹账户的费用是由个人承担的，而在岗职工的这部分费用都是由公司单位承担的，所以灵活就业人员的缴费金额才会比在岗职工高出几百元的。

这里需要说明的是：在缴费基数相同的情况下，虽然灵活就业人员的缴费金额提高了，但是在办理退休手续之后，可计算养老金也是与在岗职工的相同的，每月的养老金并不会提高或者降低的。

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