对于在1983年底开始工作的参保人员来说，视同缴费年限的认定是因人而异的，例如参保人员的工作单位不同，工作身份不同，以及档案材料是否齐全等等，都是会影响视同缴费年限的认定时间的，因此，在1983年底开始工作的参保人员，视同缴费年限到底能认定多久都是因人而异的，咱们是需要根据参保人员的实际情况为准。

比如在1983年底开始工作的参保人员，工作单位是属于机关事业单位的情况下，那么根据规定来说，凡是在2014年10月份之前的工作工龄，只要是符合条件的情况下，则都是能够认定为视同缴费年限的，而认定的时间也是能有30年以上的。

只要是参保人员的档案材料齐全，并且没有被除名、开除或者自离的情况，那么机关事业单位的参保人员，就能够认定30年以上的视同缴费年限的。

如果这位参保人员是属于企业单位的，那么根据退休地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，则这位在1983年底开始工作的参保人员，可认定的视同缴费年限也是各不相同的。

例如各地的企业单位在实施养老保险个人缴费制度时，大部分地区的实施时间都是在1992年到1996年的，而少部分地区的实施时间是在1997年或者1998年，那这位在1983年底开始工作的参保人员，所在的退休地不同，当地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，则可认定的视同缴费年限也是略有差别的。

假设当地的养老保险个人缴费制度实施时间是1992年到1998年，则这位在1983年底开始工作的参保人员，可认定的视同缴费年限就能有8到14年左右的，而具体的视同缴费年限认定时间是多少，则就要根据这位参保人员的退休地而定的。

除此之外，如果这位参保人员的档案材料不全或者是违反规定了，甚至是他的部分工龄属于临时工的情况下，则他的工作工龄或者是部分工作工龄，也是有可能无法成功认定视同缴费年限的，简单来说，就是他的视同缴费年限是有可能会少认定或者是无法认定的。

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