人到中年，特别是过了50岁之后，如果你还在单位工作，那么你肯定会面临着一个大多数人都会面临的问题，就是逐渐被“边缘化”了。

什么是“边缘化”？单位主要的工作任务轮不到你，重要的会议也不会叫上你，升职加薪的机会也与你无关，你会感觉自己可有可无一样。

那么面对边缘化，我们应该如何去应对，才是最明智的选择呢？

人到中年，如果在单位被边缘化了，做到这10点，才是明智之举

如果你面临这种被被单位边缘化的处境，那么首先你不要急躁，也不要情绪低落，而是要主动去适应这种变化。

因为人到中年，风水轮流转，你在单位不可能还处于核心的位置，所以人一定要服老，要认清现实，千万不要去抱怨。

我们要做的，就是主动降低自己的存在感，平时说话声音尽量降低一些，不要太高调，避免引起不必要的关注和麻烦。

第二点就是要做好本职工作，按时上班下班，认真完成工作安排，尽量不要犯错。不属于自己职责内的工作，千万不要去主动承担。

被边缘化了，那么我们要做的就是要管住自己的嘴，千万不要说太多的话，一定要谨言慎行。

话说多了，容易说错了，说错话了会得罪人，惹来仇恨，所以多一事不如少一事，少说几句话能够给我们避免掉很多麻烦。

工作会议上，我们尽量保持低调，选择坐在角落的位置，默默记录，不该自己发言的时候，不要主动去发言。

公开的会议上，不要去顶撞领导，不要做杠精。不迟到不早退，会议结束后，马上离开就行了，一句话都不要多说。

同事的聚会，非必要的情况下，尽量委婉拒绝，不要去参加。人多的情况下，万一说错话，得罪了人，那么就麻烦了。

职场的是非，尽量远离。切记一点，千万不要参与办公室内的小团体争斗，避免被卷入其中，那么就引火上身了。

不要争名夺利，一些优秀称号、荣誉奖章，不要主动去争夺，都是虚名而已。

被边缘化了，我们要保持低调，不得罪人，但是也没必要什么事都唯唯诺诺，遇到不合理的安排，要积极反馈。人善被人欺，过于软弱，也不行的。

看到别人升职加薪，不要去羡慕别人的成就，不嫉妒，我们做好自己，就行了。专注于自己的工作和生活，只要确保工作还在，每个月都能够按时收到工资，有缴纳社保和公积金，那么就应该知足了。

工作之余，也不要躺平。有时间还是要多看看书，要与时俱进。哪怕将来退休了，也要保持进取心，人不能颓废了，一颓废，就会变懒惰了，生活就是一潭死水。

工作上，要时刻保持理性，不要高估自己跟同事的关系，一旦退休后，都是人走茶凉，一定要理性看待这些工作关系，不要投入太多个人情感。

要看透事物的本质，工作也好，其实也就是我们谋生的工具，一定要保持理性，不可以感情用事，头脑要清醒，才能做出最理智的决策和判断。