本刊讯 近日，2019年“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动评选结果发布，合肥荣膺第六，这是我市连续第三年在十强榜单上位居前列。这场由科技部国外人才研究中心“出题”、国内城市“答题”、外籍人才“评分”的“考试”，合肥凭什么在一众直辖市、副省级城市、经济特区中突出重围、名列前茅？答案是，创新是最大的优势，人才是最强的底气。合肥跻身全球科研城市榜前20、国家创新型城市十强，获批建设国家新一代人工智能创新发展试验区，诸多两院院士及一大批创新人才以各种形式参与合肥科技创新和经济发展。

坐落于合肥高新区的中安创谷科技园（图）

合肥坚持同步实施创新驱动发展战略和人才强市战略，科技创新和人才集聚两手同抓、相辅相成，形成良性循环。

培育一批“视创新如生命、把创新当使命、抓创新像拼命”的科技型企业。企业既是创新的主体，又是集聚人才的主阵地。2020年，合肥出台《合肥市国家高新技术企业三年倍增行动方案（2020-2022年）》, 将发展国家高企纳入合肥市“一把手”工程，目前全市国家高新技术企业已达3328户。一年内已有11家企业新发行上市，其中6家登陆科创板。

建设一批“协同创新、政府引导、市场运作”的新型研发机构。“一个好汉三个帮”、“背靠大树好乘凉”，各路人才在合肥发展创新事业，离不开背后科教资源的支持。合肥是全国大科学装置最集中的城市之一。但科教资源不等于创新优势，须要让“高校云集”变为“高手云集”，让“大所遍布”变为“大师遍布”，让“英才辈出”变为“成果倍出”，用大院大所的资源赋能人才、推动创新。合肥积极引进国内外高校科研院所科技资源，采取省院市校合作共建模式、股份制公司运营模式、市校合作县（市）区开发区承接模式三种模式，共建26个高水平协同创新平台。它们瞄准合肥综合性国家科学中心重点建设领域以及战略性新兴产业、重点产业的发展方向，搭建共享公共平台，转化源头创新成果，培育人才双创团队，服务全市产业创新。

形成一批“工作见真心，服务暖人心，关怀留住心”的优质服务项目。人才工作，本质上是做人的工作，爱才惠才，方能连心拴心。合肥围绕打造聚才的“磁场”、生活的“乐园”、成功的“福地”，为有真才实学的人投入真情实感、真金白银，不怕“错投”就怕“错过”，努力让各类人才在合肥有用武之地、无后顾之忧。先后出台人才政策“20条”“8条”“7条”,为新落户合肥市人才提供人才公寓和租房补贴,为急需紧缺人才提供生活补贴,为引才单位提供奖补。坚持评选外国专家“合肥友谊奖”。积极推进“互联网+”政务服务建设，外国人来华工作许可业务办理实现“不见面审批”和“只跑一次”。全省首个“外国专家服务之家”揭牌投用，导入就医、子女就学、通信、金融、法律咨询等服务资源。高标准建设合肥国际人才城和合肥国际人才网，“一站搞定”外国人来华工作许可办理、居留许可咨询、高层次人才分类认定、人才政策咨询申报等事项。优化生活环境，建设新站康桥、新华公学、上海世外等一批外籍人员子女学校、国际化学校，引进京东方国际医院，探索建设国际社区，不断优化国内外人才生活环境。

人才强则科技强，科技兴则产业兴。长三角一体化高质量发展步伐加快，中国（安徽）自由贸易试验区合肥片区拉开帷幕，合肥抢抓机遇，推出重点产业链“链长制”，整合出台“人才政策7条”，加快集聚产业人才。未来，合肥还将坚持“一把手”抓第一资源、推第一动力，让“养人合肥”“创新高地”成为各方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城，让“最具吸引力”的合肥魅力长存、风光更好。（图佑）