退休档案最先记录的表格，一般都是以什么为准呢？我们在办理退休的过程中认定法定退休年龄，往往并不会按照你所谓的身份证上的出生日期为准，或者说是户口本上的出生日期为准。很多人可能都有印象，它是以个人档案为准，但是档案中会有出生日期的记录吗？是以哪张表格为记录的呢？可能相当一部分的人不太理解，因为大多数人，是没有见过自己的个人人事档案。
但我们在办理退休的过程中，确实要使用到个人的档案。在个人档案中那么有很多的材料，比如说你上中小学时的档案材料，大学时的档案材料。包括你就业时的档案材料都会完全进入到你的人事档案，如果说你是体制内的工作人员，包括一些国有企业单位的工作人员。个人档案对自己来说可以讲是至关重要的，而且原单位也有托管个人档案的权限。
但如果说，你没有个人档案，那么可能进入到体制以内的工作，相对来说就有难度了，或者说是有困难的。因为首先这种体制内的工作是要查阅个人档案，以个人档案为准，看看你有没有相应的违规记录，看看是否符合招聘的条件，同时在评定职称晋升职务的过程中，个人档案也是非常重要的，但我们作为退休人员来讲，那么确实是要认定个人档案，他其实就是认定你的法定退休年龄。
在我们个人档案中，初始就业时所登记的出生日期，一般就是我们的法定退休年龄，作为大部分人，他实际上是不会轻而易举的去修改这个个人档案的年龄，也就是说不管是工作单位代你填写，还是你个人自主填写，都一定会按照自己真实的出生日期来进行填写，作为绝大多数人都是这样的，所以说在办理退休的过程中，那么原则上，和自己身份证上的出生日期是完全一致的，因为多数人是不会乱填的。
但是，也有一少部分人群，可能因为想要提前工作，或者说因为某种其他的原因导致乱填自己的出生日期。这样一来的话，那么就会形成一个问题，什么样的问题呢，无法按照正常的法定退休年龄去办理退休。所以说我们在办理退休的过程中，个人档案中所记录的出生日期是非常关键的，它是以你第1次就业时，参加工作所登记的出生日期为准。
有些人说，会不会以入团的这个志愿书来进行登记。当然入团的志愿书从时间上来看，比你初始就业时更早一些，也许更具有说服力，但是人社部门的认定依据，它就是以你初始就业时为准。所以初始就业时不能够随便填写出生日期，一定要按照自己真实的出生日期来填写，这对于个人来说非常重要，因为它直接会影响到自身的法定退休年龄，如果有些人把年龄改小了，很有可能就会面临延迟退休的问题。
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