在职场上，我真的觉得不能太透明了，不然别人好像很容易就能把你摸透，进而拿捏住你。

回想起2021年的那个盛夏，我刚踏进这家公司的大门，还是个对职场充满好奇和热情的小白。那时候啊，我真是天真地以为，只要我努力工作，付出汗水，就一定能得到应有的认可和回报。

有一次，公司组织团建，我们在湖边烧烤，大家围坐在一起，气氛真的是轻松愉快极了。我正和同事们聊得热火朝天，突然听到老板问坐在他对面的部门经理老王：“王经理啊，你爱人是在哪个单位高就呢？”

老王憨厚地笑了笑，挠了挠头，说：“哎呀，我老婆其实没工作，她在家带孩子呢，两个孩子，一个上小学，一个还在上幼儿园，家里的事情都靠她操持着。”

老板意味深长地“哦”了一声，就没再说什么。

我当时没想太多，只顾着和旁边的同事聊天了。可后来发生的事，却让我对那天老板和老王的对话记忆犹新。

老王在公司干了很多年，业务能力很强，是公司的元老级人物。可是，自从那次团建之后，我明显感觉到老王在公司的地位发生了微妙的变化。

首先是工作量，老王负责的项目越来越多，很多都是以前不属于他管辖范围的。有一次，我看到他一个人在办公室加班到深夜，脸色疲惫，双眼布满血丝。我忍不住问他：“王哥，你怎么还不下班啊？身体吃不消的。”

他苦笑着摇摇头，说：“没办法啊，谁让我上有老下有小呢，得努力赚钱养家糊口啊。”

其次是待遇，公司每年都会进行一次调薪，老王的工资却连续两年都没有涨。而和他同期进来的其他几位经理，工资都涨了不少。

有一次，公司聚餐，大家喝了几杯酒，都有些放开了。一个平时和老王关系不错的同事，借着酒劲，半开玩笑半认真地对老板说：“老板，你看老王多辛苦啊，一个人要养活一家四口，工资是不是也该涨涨了？”

谁知，老板却淡淡地说了一句：“老王是公司的老员工了，为公司做贡献是应该的嘛。”

这句话一出，在场的同事都沉默了，老王的脸色也变得很难看。

从那以后，我发现老王变得沉默寡言，不再像以前那样开朗健谈了。我知道，他心里肯定不好受，但他又无力改变现状。

我开始意识到，在职场，有些事情比能力更重要，比如背景、人脉、甚至家庭条件。

老王的故事，让我明白了一个残酷的现实：在某些领导眼里，家庭条件不好的员工，就意味着不感轻易跳槽，容易被拿捏，可以肆意压榨。

我开始反思，如果换做是我，我会怎么做？

我是否会像老王一样，为了家庭，默默忍受不公平的待遇？

还是会选择离开，去寻找一个更公平、更尊重我的平台？

这个问题，我没有答案。

我只知道，在职场，我们每个人都像一只蜗牛，背负着沉重的壳，艰难前行。

我们无法选择自己的出身，但我们可以选择自己的未来。

我们要努力提升自己的价值，让自己变得不可替代。

我们要学会保护自己，不要轻易暴露自己的软肋。