小伙伴们好，最近常有朋友问我："现在找远程工作的机会大吗？""哪些岗位最容易找？"今天就来跟大家分享一下我的观察和思考。
从我这两年的观察来看，除了大家熟知的技术岗，其实很多非技术岗位也在悄悄兴起：
1. 内容创作与营销还记得我有个朋友小 A，原来是做跨境电商内容的。去年她成功转型成为一家美国 SaaS 公司的内容策略师，年薪涨了一倍！她说："关键是要把跨文化视角当作优势，不要觉得自己英语不是母语就矮人一等。恰恰相反，很多公司现在需要既懂英文、又了解中国市场的人才。"
2. 客户服务与客户成功疫情后，很多国际公司意识到，好的客户服务不一定要在同一个办公室。小 B就是从传统外贸客服转型为远程客户成功经理。她分享说：“以前觉得客服是很基础的工作，但换个角度看，我们其实在做跨文化沟通的桥梁。现在的工作不仅更有挑战性，薪资待遇也提升了不少。”
3. 运营与项目管理別以为运营一定要在现场，现在连项目管理都可以远程了！我认识的小 C 去年加入了一家欧洲创业公司做远程产品运营，她说："时差反而成了优势，我们可以做到24小时响应。最近还因为拓展中国市场的表现获得了额外奖金"
薪资与机会说到薪资，我发现不同市场会有很大差异：
北美公司普遍给得最高，但竞争也最激烈欧洲公司福利好，工作生活平衡更受重视新加坡/澳洲的公司时差友好，文化理解也更容易重点是：不要只盯着薪资数字，要看整体包括：
是否有期权激励医疗保险覆盖范围：基本上很多这个要么委托 EOR 要么要自己解决带薪休假政策：10 几天年假基本都是可以达到，更多会有 3 周~ 5 周学习进修补贴：多数境外企业还是很重视员工的发展，会提供很多补贴推荐参考：
Glassdoor薪资对比工具：https://www.glassdoor.com/Salaries/index.htm
RemoteOK薪资报告：https://remoteok.com/remote-work-statistics
新兴机会最近一年，我特别关注到几个新兴领域：
1. AI 相关岗位（很多翻译公司都在大量招这些岗位）不要被"AI"吓到！很多岗位其实不需要技术背景，比如：
AI 内容运营（帮助优化AI输出）AI 产品本地化（让AI更懂中国用户）AI 训练数据标注（提供中文语境理解）2. 跨文化咨询随着全球化深入，很多公司需要了解不同市场的文化差异：
本地化顾问跨文化培训师市场调研专家在找工作的过程中，我学到最重要的几点是：保持开放心态有时机会就藏在看似不起眼的岗位里。记得投简历时不要给自己设限，只要 job description 中有 70% 符合你的经验，就大胆去投。持续学习工具和技能可以现学，但学习能力和态度是最重要的。通过Coursera 和 LinkedIn Learning 也可以不断提升自己。尝试加入一些远程工作社群也是不错的选择，但是推荐多家一些国外的这种社群，这样视野可以更开阔，资源可能也更丰富。建立个人品牌完善LinkedIn个人主页参与行业社群讨论写文章分享经验
找远程工作确实不容易，但机会是真实存在的。现在也经常会看到一些要求是：有跨境电商经验、懂得国际营销、能用英语沟通。我相信，这正是很多中国同学的优势所在！
你的经历和能力都是独特的。也许现在看起来是劣势的东西（比如时差、文化差异），换个角度可能就是你的竞争优势。
如果你也在寻找远程工作机会，欢迎在评论区交流，分享你的想法和经历。让我们一起在这条路上互相支持、共同进步！
