毫不避讳的说，职场上，一个人发展的好坏，和他与领导关系有着很重要的作用。

和领导拉近关系，说难其实也不难，关键是你得真心实意。别想着靠耍小聪明或者拍马屁来讨好领导，那样反而会让领导觉得你不靠谱，看不上你。

要想和领导关系好，很难立马实现，得一步一步地来。

1

你得让领导认可你

怎么认可你呢？就是得把领导交代的事情办得妥妥帖帖。领导关注什么，你就得全力去做什么。这样领导才会觉得你是可信赖的人。

除了把事情办好，你还得会说话。领导交代你任务时，你得干脆利索地回应，表达出你的决心和干劲。别磨磨唧唧的，让领导觉得你缺乏自信和闯劲。

2

让领导欣赏你

怎么才能让领导欣赏你呢？首先，你得在领导面前多表现表现。比如领导加班时，你可以主动去问问有没有什么需要帮忙的，或者给领导倒杯水什么的。这样既能减轻领导的负担，也能让他们看到你的用心和勤奋。

其次，你要多提领导说过的话。领导开会时讲的话，你要用心听进去，然后试着在工作中实践。这样不仅能让你的工作更加符合领导的要求，还能让领导觉得你是一个有心人，对他们的讲话很上心。

再者，你可以多和领导身边的人聚聚。这些人可能知道领导的一些喜好和想法，和他们搞好关系，你就能更了解领导，也能让他们帮你在领导面前美言几句。

另外，别总等着领导来问你工作进展如何，要主动去找领导汇报。这样既能及时发现问题并解决问题，也能让领导更加了解你的工作情况和进展。

3

让领导真正接受你

怎么才能让领导接受你呢？利用各种机会，多和领导相处。别觉得这是拍马屁或者贿赂什么的，这只是让领导体会你善意，加深和你感情，为真正接受你做铺垫。

和领导相处时可以聊聊家常或者工作心得什么的，让领导更加了解你。你要想法设法让领导对你的工作、人品和能力完全放心，从心底里接受你，把你当心腹培养。

总之，和领导拉近关系需要时间和耐心去慢慢培养感情。只要你真心实意地去尊敬和学习他们、努力工作并用心去经营这段关系就一定能够成功。

另外，我还想说的是，跟领导拉近关系，不是靠一时脑热就能达成的。这需要你在日常工作中的点滴积累，需要你时刻保持对工作的热情和敬业。

比如，你可以早到单位一会儿，把办公室打扫得干干净净，给领导留下一个好印象；或者在工作中遇到问题，不是一味地抱怨和推脱，而是主动承担责任，积极寻找解决方案。

这些看似微不足道的小事，其实都能让领导看到你的用心和努力。

最后，我想说，跟领导拉近关系，不仅仅是为了个人的晋升和发展，更重要的是能够更好地服务于工作和团队。

所以，我们在努力跟领导建立良好关系的同时，也要时刻保持对工作的敬畏和对团队的责任感。