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你还记得三年前那个湖北黄冈那个“一问三不知”卫健委主任吗？
当年面对中央督导组的询问，她三缄其口，无能之态尽显。在强大的舆论压力下，这名叫唐志红的卫健委主任被光速免职。然而今天，疫情结束了，她也要重新任职了。
据黄冈市人大常委会官网消息，2023年2月18日黄冈市第六届人民代表大会常务委员会第八次会议通过：免去江海松同志的黄冈市人大常委会法制工作委员会主任职务；任命唐志红同志（女）为黄冈市人大常委会法制工作委员会主任。
这不会是同名同姓吧？如果不是，那么这件事又算是怎么回事呢？需要给全国人民一个交代！
我们一直都在强调：劣迹艺人不能重新复出，劣迹教师不能重回讲台，那么这样的劣迹官员不仅不能复出，更应该彻底被剥夺公职和退休待遇。
对待唐志红难道要“双标”吗？
问题官员到底该不该再次得到重任呢？有的人要说人无完人，岂能无过，岂能无错？但是，我们不要忘记这些官员与普通群众是不一样的，这些人在台上代表的是国家和政府的形象，这些人的一言一行影响的是整个社会的风气，对待这些“问题官员”该何去何的问题，绝不是一句人无完人可以带过的。
如果说“劣迹艺人”“劣迹老师”影响可控，那么“劣迹官员”就可怕多了，是不良的“示范”效应，如不能把这堆脏东西像垃圾一样清除出公务员队伍，这个队伍就会继续“脏”下去。
地球离了谁都能转，公务员也不是什么不可复制的资源，那些有劣迹的官员更不会是“没你不行”的天纵奇才？
这些劣迹官员不仅招人恨、更加恶心人，就应该一棍子打死！我们不要幻想着劣迹官员“改邪归正”，德不配位的人身居高处，让劣迹人员重回人生巅峰，那才是真的灾难。
网上流传这样的段子：自己主动提出免职，既是对领导的一种保护，也是领导对下属的一种保护，既可以平息舆论，又能堵住吃瓜群众的嘴
免职并不是处分，免去的只是职务，所有待遇不变，一般一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，一年后理论上就可以了。
所以以前很多地方发生重大事故都喜欢对当事人免职处理，平息舆论，一两年后再重新启用，就是这种情况。
如果“问责—复出”成为一种潜规则，谁还害怕被“问责”，反正还是要“复出”的，全当是休假了。这样的问责能让出了问题的官员获得教训，这样的问责更像是在“忽悠”人民大众。
