2023年12月1日，新版中华人民共和国外国人永久居留身份证正式签发启用。因加入了体现国家标识的五星元素，新版外国人永久居留身份证被称为“五星卡”。
第一天就有50名取得在华永久居留资格的外国人领取到了首批“五星卡”。也就是说这次属于旧卡换新，这些外国友人早已经拥有了中国的永居身份。
他们来自美国、德国、英国、法国、俄罗斯、瑞典、新加坡、韩国等二十多个国家，均为在经济、教育、科技、文化、卫生等多个领域作出了突出贡献人员，包括中国政府友谊奖获得者，在华长期任职工作的外籍高层次管理和专业技术人员，在重点院校、科研机构长期从事教学科研的外籍教授学者等。
五星卡有了不少新的创意设计，比如证件号码由15位调整到18位，编列了外国人标识码、国籍代码、申领地代码等信息码，一人一号，终身不变。
最为亮眼的设计是在正面新增了“五星图案”，专家表示，参照目前国际上流行的永居证“命名”方式，可以把中国的新版外国人永久居卡形象地俗称为“五星卡”，这既体现了浓厚的中国特色，辨识度较高，又便于大家称呼。
当然，一张卡叫什么名字都是次要的，重要的是这张卡所代表的权利和持卡人能拥有哪些优势。
中国“五星卡”有什么优势？
1.有身份证件效力(通关走中国公民快捷通道)
2.可免办中国签证(外国人工作免办工作许可证)
3.永久停留在中国境内(重要事情说三遍！！！)
4.证件号码永久不变，各行业易于辨识(不用因为延期带来的不便，护照号码变更也不会带来影响)
5.可使用机器读取(快捷办理各项业务，无需柜台处理，享受快捷通道)
6.可通过官方平台在线认证(地方政务服务平台实名认证，开放更多便利操作权限，比如粤省事，一网通等)
7.由国家移民局签发，可生成经国家移民管理局电子签章的电子文件
中国不是移民国家，为什么要推出五星卡？
中国虽然不是移民国家，但是吸引全球人才还是很有必要的。尤其是全球还有一个6000万的华人华侨群体，他们之中有一部分加入了外国国籍。这部分群体中的优秀人才，只要愿意来中国发展的，就可以拥有“五星卡”。
尤其是申请办法的第五条，“中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；”这特别适合很多“一家两制”的家庭，政策对于配偶一方申请外国国籍的家庭特别友好。
外国人想移民中国，到底有多难？
之前网上都说中国的永居卡是世界上最难申请的，比美国绿卡还要难，这话是有道理的。
因为中国一向对于给外国人发放永居卡，要比美国更为严格，发放的数量也更少。
美国每年有大约42万张的绿卡名额，而中国绿卡从2004年开始发放，快20年了都没有发出1万张。
美国是传统移民大国，中国不是传统移民国家，所以只有那些对中国有真正重大贡献和价值的外国人，才有可能申请成功。绝大多数发给了海外高层次人才引进计划，也就是我们熟知的“千人计划”引进的外籍人才及其家属。
随着国际人才争夺的愈发激烈，中国也认识到了永居卡过于严格不利于人才的引进。
2014年9月。时任中国总理的李克强，在会见荣获2014年度中国政府“友谊奖”的外国专家时就说：“中国全面深化改革的重要方面，就是释放各类人才的创业创新创造活力，拓展中外人才施展才华的空间……让外国人在中国拿“绿卡”更容易，来华开展教学研究、投资兴业更便捷，知识产权更受保护。”
外国人如何申请中国“五星卡”？
想要取得美国绿卡，你有非常多的方式，投资、技术、亲属、开公司、创业、打工甚至是黑在当地等待大赦。
而想要取得中国的“五星卡”，你能走的途径就非常少了，基本上只有下面几种办法：
1、在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好；
2、在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；
3、对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；
4、本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；
5、中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；
6、未满18周岁未婚子女投靠父母的；
7、在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
所以，能符合这些申请要求的人，高低也算是外国人里的翘楚了。
根据《条例》，外国人获得中国的永久居留权，大概有四个途径。
第一个途径是杰出人士。
外国人为中国经济社会发展作出突出贡献，经国家有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府推荐，可以申请永久居留资格；在经济、科技、教育、文化、卫生、体育等领域取得国际公认杰出成就的外国人，可以直接申请永久居留资格。
第二个途径是推荐制。
国家重点发展的行业、区域的主管部门；国家重点建设的高等学校、科研机构；高新技术企业、创新型企业以及国内知名企业都具备推荐资格。
第三个途径是通过长期工作获得这个资格。
大致上申请者要有博士学历或从国际知名高校毕业，在中国境内工作满三年到八年，工资要是所在地平均工资的三到六倍，工作年限越短，工资就要越高。
至于申请者的工作范畴，包括投资、开公司等，投资要达到1000万以上，高科技企业，效益要显著。
第四个途径是亲属关系。
申请者结婚要满5年，每年在中国要住满9个月。未成年子女，年老的父母也可以投靠。这种亲属移民也算是国际惯例。
这样的申请条件，比一些发达国家的门槛要高得多。
比如美国的EB2-NIW签证，需要你具备硕士学历即可申请。而美国的其他移民签证也是五花八门，种类繁多，不同阶层的人都可以找到适合的办法。
连在传统上并非移民国家的日本，也在2012年推出了高度人才签证，硕士学位或者名校毕业、在日本任职或创办企业，年收入达到300万日元即可申请。
美国一年有42.1万张绿卡名额，对全球人才兼容并收，移民立国才造就了今天的强盛。日本属于被逼无奈，人口老龄化、少子化严重，只能靠着一点点打开移民的口子来填补劳动力的空缺。
不管出于何种原因，全球人才争夺战已经引得越来越多的国家下场。
发达国家在吸引移民上有着巨大的优势，2022年移居到经合组织成员国的新移民人数达到610万人，同比增加26%，也比疫情暴发前的2019年增加14%。其中，美国是最多移民前往的目的地，共接收了104万人，其次为德国（64万）、英国（52万）、西班牙（47万）和加拿大（43万）。
所以之前就有人说，美国是在全球70亿人里面选人才，而中国基本上只能在自己的14亿人口里选才。
如今新的“五星卡”面世，不仅仅是重新设计了好看图案，有了好听的名字而已，伴随着的是对于外国人才来华的种种便利升级。让外国人才拿着“五星卡”可以在中国享有更多和中国居民同等的待遇和便利。
只有我们的政策越开放、越包容，才能吸引越多的优秀人才来华发展。
