善待员工，不是一句空话-胖东来

张张读书 2025-03-28 15:09:39

美国心理学家亚伯拉罕,马斯洛提出了“需求层次理论”，他认为人的需求有5个层次，分别是生理需求、安全需求、爱与归属的需求、尊重需求、自我实现的需求。在马斯洛看来，人们不断努力就是为了满足更高层次的需求。提到善待员工，很多人就只会想到高工资，其实胖东来对员工需求的满足是全方位的。从最底层的生理需求到最高层的自我实现需求，胖东来都考虑到了。

0 阅读：0

读书分享

作者最新文章

1

胖东来为啥能让人念念不忘？

2

从制度到员工价值-刘杨何以胖东来

3

游学团：胖东来的学习点-胖东来

4

回归本质，人才初心-刘杨何以胖东来

5

留人有术，独特方法-刘杨何以胖东来

6

打工人到创造者的跨越-刘杨何以胖东来

7

为员工赋能，促成长-刘杨何以胖东来

8

培养“胖东来人”理念-刘杨何以胖东来

9

善待员工，不是一句空话-胖东来

10

让人羡慕的待遇真相-刘杨何以胖东来

热门分类

军事 NBA 体育社会明星八卦娱乐财经科技汽车历史国际游戏动漫公益搞笑商业互联网数码国际足球健康房产家居星座旅游健身时尚科学探索职场育儿股票教育影视情感热点推荐热榜中国军情武器中国南海中国足球亚洲杯科比综合体育 CBA 投资楼市大咖秀外汇创业风口 SUV 豪车概念车优惠新能源美国欧洲朝日韩俄罗斯孕期青骄第二课堂少年风超级父母麻辣老师街拍恋爱攻略婚姻情趣正能量