时间一下子就到了12月份，2024年很快就要过去了，在这岁末之际，企业职工们迎来了一个好消息，有关他们的企业年金。同时还有4件重要的事情需要注意，接下来让我们一起看一看！

企业年金作为退休人员养老金的补充，能够明显提高退休人员的养老待遇水平。但是，相比机关事业单位强制执行的职业年金政策，企业年金的缴交是自愿的，对于以获得效益为基本原则的企业来说，它们中大部分都不会给职工缴纳企业年金。

不过，近期内蒙古自治区下发了《关于加快发展企业年金的指导意见》，明确推动国有企业建立覆盖全员的企业年金，要求自治区所属国有企业、国有控股企业原则上都要建立企业年金，这意味着内蒙古的国有企业职工将来都能享受到企业年金。

同时内蒙古要求各地的人社部门要推动私营单位、社会团体建立企业年金，允许参加企业职工基本养老保险的用人单位为优秀员工、老员工先行建立企业年金，相信后续各地人社部门应该还会出台一些比较具体的措施，给私营企业一些激励措施，让私企职工未来也能享受到职业年金。

而山东省济南市在2024年的时候也下发了《关于加快发展企业年金的指导意见》，推动国有企业率先建立覆盖全员的企业年金；暂不具备条件的非国有企业，可先按全员人数的一定比例建立，逐步实现覆盖全员。

一是部分地区退休人员养老金将补发。目前上海、新疆、浙江等地已经公布了2024年的养老金计发基数，后续其他省份也会陆续公布当地的基数，对于2024年新办理退休的职工来说，他们的养老金将会重新核算并进行补发。

二是部分地区调整了调整工伤保险待遇标准。近日陕西省下发文件，对按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员的待遇进行了调整。伤残津贴1至4级伤残职工每人每月分别增加88元、83元、78元、74元；5级伤残职工每人每月增加67元，6级伤残职工每人每月增加56元。供养亲属抚恤金调整增加36元。工伤保险待遇的调整，能够有力保障这部分群体的基本生活，促进社会和谐、维护社会稳定。

三是多地迎来工资“普调”。近期，贵州、内蒙古、甘肃等多省市发布了2024年企业工资指导线，比如内蒙古明确企业工资增长的基准线为6.5%，企业工资增长的下线为3%。虽然我国的企业工资增长线不具备强制性，但是这给企业的工资调整提供了一个依据，相信随着国家经济社会的发展，大家的工资收入都会越来越高。

四是退休人员要及时进行生存认证。12月份，部分退休人员一年一度的生存认证又要到期了。近日，天津市下发了《关于提醒我市逾期未认证人员尽快进行资格认证的公告》，明确16746名未及时认证的退休人员的养老金将暂停发放。虽然后续重新认证后，养老金会恢复并补发，但是相当于这期间会没有收入，对退休人员来说肯定会造成一定的不方便，所以大家还是要及时完成生存认证。

综上所述，12月份，企业职工迎来了一个好消息，多地发文要求加快发展企业年金，那么未来企业职工的养老待遇将会显著提高。同时还有四件事情需要注意，一是部分地区退休人员的养老金将重新核算补发；二是部分地区调整了工伤待遇标准；三是多地发布基本工资指导线，迎来工资“普调”；四是退休人员生存认证要及时完成，比较养老金停发。