文|明窗邀华月首发|明窗邀华月
一个内地县城，因为产业链业分布等原因，往往只有一些附加值较低的制造加工业，附加值高的互联网、服贸、设计、金融等高端产业在小县城里提供的高薪机会相当稀少。
另一方面，县城是广大农民朋友最触手可及的“城市”，有大量从事农业生产的人口，还有大量安置区，即基本脱离农业生产但没有固定工作的群体。越是产业布局不发达的县城，能提供的就业机会就越少，能吸纳的就业群体也越少。因此，无论从什么角度来看，进入体制内工作，往往是很多县城人眼中，最为体面和实惠的就业。
说到县城里收入排名，其实就是县城中体制内各单位工资排名。在这方面，税务系统，往往有着最真实的合法数据（非法收入数据不归税务局统计）。
某内地县税务局的一位朋友告诉我，该县纳税群体中，除了占比极少的私营企业主，纳税主体还是体制内各单位人员，近十年来统计数据表明：
排名第一的一直是医院，当然是县第一人民医院，乡镇医院和县中医院不在此列。（我的这篇 卫生系统的待遇特点、入职难度和相亲指南上篇（体制内干货） 有兴趣的可以看看）
排名第二的是银行，这一点我真没想到。当然，这是正式编制的员工纳税数据，因为没有编制走劳务派遣渠道的员工，纳税主体都是各劳务派遣公司，很多劳务派遣公司的纳税可能不在县里，所以数据不全，不过我知道银行非编员工的待遇并不高。
排名第三才是公务员群体，这其中有单项政法津贴的公、检、法单位是排在第一梯队的，这确实符合公务员群体的收入梯度现状。
不过，综合其他县城的情况后，公务员可能经常排不到第三，因为这里有个大的变量就是国企。
有些县国企多，有些县国企少，而且国企效益不一。但是大部分省属国企，特别是央企，如果在该县设有基层单位，那么该单位的员工薪酬是与该企业的省城员工相对应的。
也许该国企在省城的员工收入没有超过省城公务员，但该国企县城员工的收入轻松超过县城公务员，确实是大概率事件。
个别效益好的央企，基层员工收入甚至可以排在县医院之上，雄居该县纳税人群体榜首，成为该县丈母娘群体最为向往的女婿聚集地。
比如我到去一个经济落后的县，县里有家大型水电站，效益相当好，电厂员工的福利待遇，那真是被全县人民实名羡慕好多年了，副县长都和我说起他的收入不如电厂里一个班长。
与工作对应的是生活，县城里收入靠前的这部分人员，在县城确实可称为生活质量很高了。
近十年来有个新特点，现在由于交通路网越来越好，私家车普及，所以这部分人，大部分都在地级市或省会买房，经常周末生活在市里，平时工作在县里，反过来，又进一步繁荣了市里的消费市场和房地产市场，让县城的消费呈现进一步萎缩态势。
这里摘录某国企基层员工读者分享的生活体会。
本人在中部某省县城工作，属于某大型央企基层单位，普通员工，工作年限整10年，19年工资收入到手118k，月均9.88k，差一点点月入过万。老婆在医院工作，大约全年到手工资80k，家庭年工资收入差点点20w。其他方面，有两套房，县城一套自住，市区一套现出租，租金1.9w一年。一个孩子，4岁。一辆代步车，开了5年。存款现有200k。
自己工作总体上是满意的。全年90%时候可以保证955。有加班的时候，但不算很多。非销售科研生产类岗位，没有硬性压力。对于行业整体，很有信心，在自己剩余的30年工作生涯中，大概率会保持平稳。老婆也是医院后勤岗位，不如临床一线忙(当然工资也略低)，轮休，每周休三天，周末上班的话有时下午可以不去，从休息时间而言真的香。所以，我们工作状态最可贵的是，可以有充足时间陪伴儿子，儿子现在也很黏我们(特别是我，哈哈，土味情话毫不吝啬，简直是我的小迷弟)。
消费方面，我和老婆都比较宅，社交不多。我个人不打牌，不抽烟，不喝酒。日常消费大头就是衣服、带小朋友出游娱乐、孩子教育投入、车辆消费、偶尔和朋友聚会等等。这几年都和岳父母住一起，不是没房子，而是老人照顾小朋友方便，生活费(伙食、水电气)省了不少，但孩子慢慢大了，我们也将在这学期开学后搬出去自己住了。
怎么说呢，自己和家庭的收入，感觉在县城算是可以过得比较舒服的。从绝对收入来说，也不乏体制外的家庭和我们差不多或者超过我们。比如做小生意的，但是往往非常辛苦，县城不比北上广，没有那么多知识密集型和金融资本型创业机会，做生意赚钱往往只能是辛苦钱，比如起早贪黑开餐馆、经营店铺等等，没有我们这么轻松的。
至于未来呢，因为自己年龄逐渐增大，也没有特别过人的能力，所以是不会舍弃这份工作的。
顺便插一句，本人普通二本毕业，城市贫困家庭出身，有这个工作很不容易了。工作上，越来越看清，当然要继续努力，但也不会再像小年轻那样不顾一切的付出，尽人事听天命吧。
看到这里真让我无比羡慕啊，估计所有二线及二线以上城市里同样领单位工资的体制内人士，原生家庭没有提供资助的话，单靠死工资是很难达到这种生活水平的。
当然大家也别妄自菲薄，在别人眼中，我们也有值得羡慕的地方。
因为这位读者，今年又有了新的想法——
今年年初起被借调到上一级单位(市公司)，正想争取能留下来。毕竟考虑到孩子今后的教育成长环境，县城还是有一点点不尽人意。大的消费上，打算把市区那套房子换购一下，换个位置好点的，万一自己就在市区了，也方便一些。车呢，想年底换个大点的suv，老婆不赞同，说将来调入市里可能要花钱，嗯，只能等等看。
大家看见没，想要去地级市，烦扰也随之而来。这份收入在市里当然不算高收入群体，地级市的房价也高了一截。
而最关键的，这位读者的忧虑在于县城教育资源不如地级市，怕影响孩子的成长环境。烦恼在于，自己去了市公司，那么老婆如何调入市医院呢？
说实话，这就更不容易了，也是这位读者之所以焦虑的原因。（参考 体制内普通人的烦恼，调动单位比原地提拔还难（体制内干货））
可见，无论多么惬意的生活，一旦你有了新的想法，就可能产生新的焦虑失去了原有的惬意。
反过来，当下在你眼中一地鸡毛的生活，也往往隐藏着别人心中无比渴望的向往。
说到底，没有完美的生活，只有心安才是归处。
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明窗邀华月：体制内资深写手，擅长深度剖析官场规则与社会热点。原创的公务员报考指南、公务员晋升、体制内相亲、体制内干货、职场杂谈等系列文章视角独特，语言诙谐，观点犀利，关注公众号回复关键字即可查阅。
