山西交科集团发布了最新的校园招聘录用大名单，让人意外的是，大名单中出现了一位1997年出生的北京大学本科毕业生，在众多的研究生中非常的扎眼，还是智慧交通类岗位中唯一的一名北大毕业生，看年龄也不小了，比很多研究生都大。

智慧交通类岗位的招聘要求是研究生学历，最后神奇的出现了一位北大本科生，如何被录取的，暂时不得而知。由于要求是研究生，最后出现了本科生，这位被录用的北大本科生是否违规呢？

如果是体制内岗位，肯定是违规的，不管你是哪个学校的毕业生，只要最低学历不够，都是不符合条件的。在国考与省考中，资格审查阶段就被刷了，到不了录取阶段的。企业招聘，有时候漏洞多，如果没有人细究也可能就算了，就是细究还有一把万能钥匙：破格录用！

这位北大软件工程专业的毕业生，本科毕业都25岁了。虽然很优秀，确实不敢读研了，读研出来估计没有企业会要他了，就现在算比同期录用的研究生都大了，读硕就要和博士抢饭碗了。这位同学不是有其它原因延毕，就是多次复读回炉重造的结果，如果不是年龄因素，估计也看不上这个岗位的。

山西交科集团录用这位北大同学是故意的还是乌龙呢？正常说应该是故意，乌龙或者熟人顺带的可能性不大。现在所有企业、事业单位都以招聘清北毕业生为荣誉，算政绩的。山西交科集团看到来了一位北大毕业生，虽然是本科而且年龄偏大，怎么说也满足了一定的虚荣心了，招来了一位北大毕业生，是人事部门与领导的一大功劳，应该上下协商后录用了他，至于关系户的可能性很小的。

总结

这位同学被破格录用了，以他年纪可以说是大器晚成了，再就业的时候也选择了“将就”，如果不是山西交科集团破格一下，可能连“将就”的机会都难找，可见年龄大小在就业中非常的重要。

山西交科集团这样的做法是否合适呢？我认为是不合适的。既然定了规矩，就应该按照规矩来，不符合条件的人，就应该坚决不要；否则会可能落人口实的，有徇私舞弊的嫌疑。规则是自己制定的，就应该自己遵守，破格录用很多是时候就是徇私。如果这位小伙子不是大龄，你破格他也不会看上贵公司的！