『人生多艰、日子难熬呐！』

相对来说，我是一个比较“佛系”的中年人，与世争得不多，平素习惯冷眼打量、沉默面对周遭的一切。

大多数时间，我不会去想那些令自己焦虑不安又无力改变的糟心事情。通常情况下，我都隐忍不发，只希望可以安稳求生度日。

现今，终于也有无奈的感慨不得不宣泄而出。

比如，让很多人心心念念、欲说还休的“工资”这个话题，我之前就不会刻意去想、去谈论、去绞尽脑汁地“算计”它的。

但是，这次我实在忍不住了，如鲠在喉、不吐不快。

上个星期六，11月份的最后一天。这天的晚上，我九月份的工资才姗姗到账，整整压后了两个月。

其实这都还不算什么，让人无语的是，当初入职时明明讲好的是拿固定工资，月薪6000元，结果到手上仅4846元多一点。而且还是在：

（1）没有扣社保费（因为我的个人社保关系暂时还没有转过来）；

（2）九月份全勤，没有请假、迟到早退或旷工；

（3）没有违反公司相关规章制度被公司罚款。

等此类的情况之下，这钱怎么就不明不白地“不翼而飞”了？

我异常纳闷为什么会扣这么多的钱，于是难掩怒火地质问人事究竟是怎么回事。结果她的回答让我倒吸一口凉气。

只听人事慢悠悠地说道：

根本没有算错，就这么多，因为公司放假和休假是没有工资的。

九月份，公司中秋节放假三天，其中有两天没有工资；

周日不上班也没有工资；

九月底提前放了两天的国庆假〔9月29、30日〕，也是不计薪水的。

九月份大家实际上班21天，

就只能领21天的工资咯。

另外，人事特别告诉我，她来这里上班已经七年了，每个人都如此，她也一样，“没有例外”，她这样强调，还顺带热情地“劝说和开导”我：如果想呆这里，就忍一忍吧……

我听完后，彻底傻了，无言以对，默默地挂了电话。

公司的做法，太让人寒心了！

“单休不计薪水，放假就更没有工资，做一天算一天”——这究竟是什么鬼规矩？跟工地上日结的民工差不多，而且民工貌似干完活都可以结钱拍屁股走人，这里却要拖上两三个月才发。

如今大环境恶劣，小公司生存不易，这点我当然心知肚明。但是随心所欲转嫁成本风险，把“账”算在普通员工的身上，斤斤计较，克扣员工那点三瓜两枣，着实不敞亮，堪比“周扒皮”的做派，损人肥己！

吃相是不是忒难看了？让人无法不鄙视。

因为各种难言之隐，迫不得已选择了这家公司，已经上班快半年了。知道这家公司很差劲，原本也没有对它抱以什么希望，有一定的心理准备。但是没有想到会这么糟，不但吃住奇差，员工个个脸如菜色、营养不良，竟然在员工的工资上玩“猫腻”、做“局中局”，确实大出我的意外。

很多员工怨声载道，却又无可奈何、无计可施，我们要么年龄大了，要么没有什么特别技能，没有哪里可去，只能在这里煎熬着，做一天算一天。

这样的公司、这样的老板，试问能好到哪里去？其最终的结果恐怕只会“搬起石头砸自己的脚”。

朋友，你见过这样抠搜、善算计的公司和老板吗？欢迎诸位吐槽~~~