这几天，京东集团频繁上热搜，京东官宣将为骑手缴纳五险一金的热度刚刚下降一点，没想到火力更猛的热点又来了，如果说企业缴纳五险一金是应尽的义务，但是企业为职工代缴本应有个人承担的社保费，肯定是一件稀罕事。
2月24日，一个更大的让人想不到的好消息突然而至，京东集团宣布，未来一段时期签约的外卖全职骑手五险一金的个人缴费部分，全部由京东承担。
这不是嘴巴打嘴仗，随便说说的，这笔钱可不是一笔小钱，而是巨额的真金白银。如果仔细认真算算账，就知道京东的这个决定到底需要多大的的魄力了。
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。整体上来说，个人缴费部分大约是本人工资的22%，如果一个京东外卖骑手每月收入10000元，扣除五险一金2200元后，实际到手工资为7800元。外卖骑手不同于其他行业，很多外卖骑手只想挣快钱，对缴纳2000多元社保的积极性有可能不是很高，虽然京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金，但是突然自己到手的工资一下子少了2000多，有人可能还无法适应，也许会感觉自己承担部分过多，甚至有可能对缴纳五险一金打起了退堂鼓，这将对稳定京东的外卖团队及长远发展不利。
京东一定看到了外卖小哥的收入有限以及面临的困惑，在和京东快递小哥的收入进行对比后，决定外卖小哥的五险一金个人缴费部分暂时由京东全部承担。当然，这也许只是京东的权宜之计，因为任何一个企业，没有义务为职工社保的个人缴费部分买单，而京东这样做了，只能说是天上掉馅饼了，是京东集团送给京东外卖小哥的一个超级大福利。
当然，京东肯定不差钱，不差钱才有如此强大的底气。既然做了这个决定，肯定也能承担起这笔额外的人工成本，那么京东每年需要多支出多少人工成本呢？
由于五险一金属于薪酬待遇的一部分，缴纳的五险一金，实际上就是人工成本。根据公开信息，京东旗下有130多万骑手，有兼职的，有全职的，假设全职的外卖骑手占20%，那么也有26万的外卖骑手的五险一金费用需要由京东承担。按照每位外卖骑手每月缴纳2200元个人社保费用，每年需要缴纳2.64万，26万骑手五险一金个人承担部分的全年费用为68.64亿，可以说是一个天文数字了。但同时也说明，京东真的是不差钱，京东的家底实在太深厚了。
如果考虑外卖骑手五险一金应由京东承担的单位部分，按照单位承担比例大约38%测算，假设外卖骑手每月平均工资1万元，那么京东还要承担每月3800元的五险一金费用，加上个人承担22%，平均需要承担每位外卖骑手每月6000元的五险一金费用，26万人每月就是15.6亿，全年就是187.2亿。
看到这么多的社保费用，大家就明白了，为啥外卖平台在以前不愿意为骑手缴纳社保费用了吧，如果每年为几百万的外卖骑手按照国家标准缴纳五险一金，巨量的资金支出，让哪个老板看了也会心疼吧。当然，除了京东等这样具有强烈社会责任感的企业除外。
