社保知识，小龙虾每日分享第936期，欢迎关注！

退休金，作为劳动者多年辛勤付出的回报，一直是社会关注的焦点。

近年来，关于退休工资高低的问题引发了广泛讨论。

有人认为退休金数额可观，足以保障晚年生活；而也有人觉得退休金相对较低，难以满足日益增长的生活需求。

那么，我们现在的退休工资究竟是高还是低呢？

要回答这个问题，首先得明确退休金的定位。退休金本质上是一种保险，而不是一种投资收益。

我们不能简单地将退休金与在职期间的工资水平相提并论。

现实中退休金的数额却往往受到多种因素的影响。

其中，经济发展水平、个人缴纳年度、个人缴纳基数等都直接或间接地影响着退休金的发放。

在经济发展水平较高的地区，由于财政收入充裕，往往能够提供更高的退休金待遇。而在经济发展水平较低或社会保障制度不健全的地区，退休金的数额则可能相对较低。

退休金的高低还与个人的缴费年限、缴费基数等因素密切相关。

一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后所能获得的退休金待遇也就越高。

因此，对于那些在职期间认真缴纳社保的人来说，退休金的数额往往能够满足其基本生活需求。

往往要求养老金一视同仁的人，往往就是缴纳最少又眼红别人拿得多的人！

不过，我们也不能忽视退休金面临的一些挑战。

随着人口老龄化的加剧，退休人口的数量不断增加，给退休金制度带来了巨大的压力。同时，经济发展速度放缓、财政收入增长乏力等因素也对退休金的发放带来了挑战。

在这种情况下，如何保障退休金的可持续性和公平性成为了一个亟待解决的问题。

因此，要实际比较养老金的多与少、高与低，关键还是要看地区、年限、缴纳基数三个主要因素。

缴纳15年、最低基数缴纳、地区经济又不发达的退休人员，怎么可能超过缴纳30年、高缴纳基数、经济发达地区退休人员？