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你若盛开，蝴蝶自来要想结识更加牛逼的人物，就让自己在某个领域变得牛逼当然你也可以通过低三下气的方式去结识高手但别人能不能高看你一眼，还是得看你实力我们得积累自己的社交资产，让自己成为某个领域的专家然后你会吸引各个领域的高手来认识你优质人脉是随着你自己的成长呈现几何增长的

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培训如何改变一个人

第一种，是让你获得信念很多项目其实并没有想象中那么难，说穿了也就薄薄的一层纸但为啥你做不起来？本质原因是你没有信心，暂时看不到结果先相信后看见，老师通过培训让你看到结果，产生信念只要你相信这件事能成，那方法都不再是难题

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培训如何改变一个人

第二种，是针对性解决问题如果你是带着明确的问题去找行业内的老师那么你极有可能通过这次培训解决你的瓶颈知识是不值钱的，针对性解决你问题的方法才是最值钱的所以一次培训，最有收获的人，就是带着明确问题的人

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培训如何改变一个人第三种，是去结识讲课老师课程只是一个链接器，链接你跟老师本来你们是没有任何交集的，但是通过培训课你们结识了彼此通过后续的接触，建立更加深度的关系基于社交关系，产生项目合作只要老师跟你关系好，知识压根不重要，老师的经验就是你的经验

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圈子为啥能够改变一个人

因为圈子里的人有不同的生活方式和不同的赚钱方式你通过加入圈子，重点是开阔了自己的眼界你发现原来世界上有人是这样赚钱的于是，一个新的赚钱世界被打开了你发现原来世界上有人是这样生活的于是，你学会了一种新的生活方式

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创业者要学会借力不是什么知识都需要自己学的要对“资源”这个词有一种全新的认识

别人的资金就是你的资金，看你如何融来别人的经验就是你的经验，看你如何学来别人的员工就是你的员工，看你如何合作来对资源追求的是使用权，而不是所有权

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搞定一个人，就搞定了这个人背后的资源

那么如何才能搞定一个人?核心是要为这个人的梦想助力你知道你想接近的人最近的梦想是什么吗你要做点什么能够让这个人更加接近自己的梦想呢如果你真能这么用心的做这件事那么你可以跟任何人成为好朋友关系的核心是“付出”，而不是套路

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情商就是让人感到舒服的能力杠精的特点就是不能让人舒服所以从社交角度，杠精=情商低我说过，吵架是没有任何价值的你认为自己吵赢了，对方会认同你吗？你认为自己吵赢了，你收获朋友了吗？所以，做个高情商的人，少杠，因为你杠不赢

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高效学习的关键是“学一点用一点”我是不喜欢记笔记的一个人，我认为笔记到最后只是用来积灰尘的你学到一个知识点对你有触发，就思考如何应用当你开始应用了，知识才会对你的工作生活产生影响也许老师的一堂课讲了20个点，但如果你没有用，那么就是你没用学一点就去用一点，用了再来学习其它生活就是这样一点点改变的

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要想学的快，我有个绝招，就是“教”

比如你想学手机拍摄，那么你就开一个免费分享课免费给自己的好友分享如何用手机拍摄当你能够讲给你的好友听，你自己的收获是最大的因为你得应付学员的提问，你得用心的准备这种边学边教的学习模式，绝对有用