对高管来说:选择好老板只需要一个特质:讲道理

非知名首席人事 2024-09-03 01:22:51
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【职场小故事】

先斗胆下个结论:你遇到好领导的概率非常低,如果遇到了那就是一辈子的幸运!

为什么这样说呢?不是说你的实力不够,或是说你的运气不够好,而是说好领导非常非常少,更不要说遇到任正非这样的人了。

我们不能对领导要求过高,如果非要取一条的话就是:讲道理!其实,无论是大老板还是小老板都需要这一个特点,就算是如此也没有那么幸运遇到。先说说为什么讲道理很重要吧!

【1】公司是需要持续运行的——这就意味着必须需要理性经营,而不能老靠运气

虽然很多公司都是靠机会起来的,但更多时候是需要靠实力持续发展的!这就是说,就算是一个公司也要符合规律,这个概率就是企业发展理性逻辑。而公司必须具有好的管理实力,才能继续发展下去。

如果一家公司不讲道理,那就注定这家公司不可能长久发展。

【2】老板是需要团队来支持——而老板本身就是下属能不能做成事的关键和基础

公司若要解决持续发展问题,必须大力建设组织能力,往往是需要请外部人员来的!一个人牛不牛是选择的问题,但牛人如何干成事,这一点与老板息息相关!

如果一个老板不讲道理,就无法使用优秀人才,再优秀的高管也会阵亡。

【人力资源视角】

如果你是一位人才,特别是跳槽选择老板时候,对方是不是讲道理?其实是最重要的一条选择。

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