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01
前几天,热搜上出现这样一个词条:怎么跳个舞还需要证明我是人大的。
起因是,一个人大的小姐姐在学校的迎新晚会上和队友一起合作完成了《I AM》这首歌的舞蹈表演。
表演结束后,她把这段舞蹈视频发在了自己的社交平台上。
结果,出现在视频中的弹幕令人不解:
能证明这些人都是人大的学生吗?
学生兼职怎么了?不对,兼职学生。
……
看到这些弹幕,小姐姐很无奈,又发了一个视频进行澄清,还特意把自己的位置亮出来:中国人民大学中关村校区。
她表示,学业和爱好都不应该是捆绑一个人的标签,每个努力登上的舞台,都值得掌声和喝彩。
其实,我理解这些弹幕发送者的心理活动,他们想的无非就是:这么漂亮的女生,还这么会跳舞,怎么可能会是人民大学的学霸呢?
在他们的印象中,学霸都是一副“不修边幅”的样子,似乎与高颜值完全不沾边,更别提会跳舞了。
他们用自己浅薄的认知,将自己的理解强加于别人,却并不知道,颜值和智慧完全可以并存。
生活中,这样的人数不胜数,他们总是习惯用自己“一眼识人”的能力,凭借着蛛丝马迹、只言片语就去评价别人的人生:
会跳舞就是骚;
纹身的男人有暴力倾向;
穿着暴露的女子一定私生活放荡……
但事实上,这世上根本就不存在真正的“一眼识人”的能力,任何人都需要花时间去相处,才能彼此了解。
有这样一句话:请你不要贸然评价我,你只知道我的名字,却不知道我的故事,你只是听闻我做了什么,却不知道我经历过什么。
深以为然。
没经历过别人的生活,就没资格以自己的标准去衡量别人的人生。
你的盲目自信,都来自于你的偏见。
02
有一部纪录片,叫《不中看的美食》。
里面有这样一个片段,部分美国人抗拒中餐,他们认为中餐使用了味精,吃了以后会出现头晕、口干舌燥、血压飙升等症状。
为此,有些中餐厅会在门口显眼的位置打出标语:“为了您的健康,我们绝不使用味精。”
但即便如此,这些美国人仍然不敢踏入中餐厅。
后来,一位名叫David Chang的韩裔大厨做了一个很有意思的实验,他邀请了一些志愿者来,谈谈吃中餐的感受。
一位中年妇女描述自己吃中餐以后头疼的经历,说味精让她有一种可怕的紧束感,感觉脑袋在收缩,下巴也发麻。
还有一位中年男子说,每次路过中餐厅,都会想起被味精支配的恐惧,忍不住浑身颤抖。
David什么也没说,他拿出一袋零食分发给大家,让大家边吃边聊。
当大家聊得正嗨时,一位食品专家说,你们现在吃的这些零食里,都添加了味精,各位感觉如何呢?
此时,所有人都呆住了。
专家继续解释:味精是美国使用最多的食品添加剂之一,大量的加工食品中都有使用,而中餐厅绝非主要使用场景。
显然,让这部分美国人真正难受的,不是中餐厅里的味精,而是他们对中餐的偏见。
偏见,就像一副有色眼镜,戴上了它,就再也看不到世界本来的颜色。
03
前两年有个新闻,说陕西西安的某条大街上,一辆蓝色的宝马旁,有一名男子正在殴打一名女子。
男子极其凶狠,甚至多次欲将女子塞进后备箱,女子大声哭喊,男子却丝毫不为所动,继续施暴拖拽。
随后,好心人报警,男子这才停止施暴。
后来,民警联系到当事女生,女子称两人为情侣关系,因个人矛盾发生争吵,并称不打算报警。
然而,正是这个“不报警”的行为,在网上引起了热议,评论几乎全是挖苦和讽刺:
“宝马的后备箱不是谁都能坐的。”
“宁可坐在宝马后备箱哭,也不愿坐在自行车后面笑。”
“你们这些人,差点破坏了女孩梦寐以求的幸福生活。”
女子怎么也没想到,自己明明是一个受害者,却莫名被吃瓜群众贴上了“拜金”的标签。
最后,无法忍受网暴的女子,终于站出来发声,她表示,自己并不是网上说的拜金女,宝马车是自己的;至于当下没报警,是因为男友不断威胁她,说要弄死她,自己感到害怕。
一个人最大的恶意,就是透过偏见把自己的理解强加于别人,再把所有的结果理所当然地用自己的过程来解释,并坚定地认为自己是正确的。
而这种由偏见带来的盲目自信,皆源于认知层次的不够。
这类人,就像一个“认知巨婴”,由于认知层次的不足,看到的世界全是问题,他们想象不到自己差在哪里,更想象不到真正厉害的人有多厉害。
贫穷会限制我们的想象,认知上的贫穷也会限制我们的想象。
心理学家们还有个更科学严谨的表述:
认知巨婴是“元认知(即对自己认知过程的认知)”能力缺失的一种表现。从某种严格意义上来说,这是一种“病”。
而想要治好这种病,唯有多读书,多经历,见世面。
04
知乎上有个问题:去过100个以上的国家是种什么样的体验?
有个高赞回答是:
“懂得了这世界上没有绝对的正确,能够接受别人有不同的三观和其衍生出来的思考方式。”
这,就叫见过世面。
见过世面的人会包容每个人的不同,充分理解每一种存在,不再去用自己浅薄的认知揣测一切,而是怀抱着开放的心态,阅尽这五彩斑斓的繁华世界。
你见过的世面越多,对这个世界的偏见就会越小。
希望你我都能突破认知局限,尊重不同,不随意评价他人。
要知道,在你看不见的角落,多的是你不知道的事。
共勉。