劳务派遣作为一种特殊的雇佣形式，其起源可以追溯到早期的工业化国家，如19世纪的美国和欧洲，当时的工厂系统经常使用临时工人。随着时间的推移，这种做法逐渐演变并被纳入劳动法框架内。因此，劳务派遣本身并不是某一种社会制度的专利，而是在多种经济体系中都有所体现的现象。

至于为什么在某些自称为社会主义的国家，劳务派遣和劳务公司仍然广泛存在，原因可能比较复杂。一般来说，这可能与以下因素有关：

1. 经济改革与开放：一些社会主义国家在经济改革过程中，可能会采取更加市场化的措施，以吸引外资和促进经济发展，劳务派遣就是其中的一部分。

2. 国际影响：全球化背景下，国际上的商业实践和法律标准可能对这些国家产生影响，促使它们调整国内的劳动法规，以适应国际市场。

3. 劳动力市场需求：有些国家可能由于特定的产业结构和劳动力市场需求，而使得劳务派遣成为一种相对高效的用工方式。

4. 政策选择与执行：政府的政策选择及其执行力度也是重要因素。如果政府在制定相关法律时未能充分考虑劳动者权益，或者在执法过程中存在疏漏，那么劳务派遣和劳务公司可能就会被滥用。

劳务派遣和劳务公司是否与劳动法相符，取决于各国具体的立法和法律实施情况。在一些国家，可能存在着严格的法律监管，旨在保护被派遣劳动者的权益，避免其沦为“新时代的奴隶”。在其他国家，相关法律可能不够完善，或者监管不严，导致劳动者的权益得不到有效保障。

综上所述，劳务派遣和劳务公司的存在并非资本主义或社会主义的产物，而是在全球范围内多种经济体系中都有的现象。它们在某个国家的广泛存在可能是多种因素共同作用的结果，包括经济政策、国际环境、市场需求以及法律框架等。同时，它们与劳动法的关系并不是固定不变的，而是随着国家法律体系的完善和执行力度的增强而不断演进的。

这篇文章写的比较中庸，作者本人认为劳务派遣和劳务公司就是资本主义的产物，在剥削劳动者的血和泪，以往只是广大劳动者没有太重视。但2024开始应该会有大大的改善，国家开始下力气重视普通劳动者的权力和保障，希望这种996，007的工作早点去除……

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