劳动派遣工和正式工在多个方面存在显著的区别：
1. 劳动合同签订对象：正式工是直接与企业签订劳动合同，而劳动派遣工则是与劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司将他们派遣到用工单位工作 。其实这种劳务派遣工就叫临时工，劳务公司跟资本家一样的。
2. 劳动关系：正式工与用工单位建立劳动关系，而劳动派遣工则是与劳务派遣公司建立劳动关系 。劳务派遣公司的合同大部分是霸王条款，比如工资压一月等等
3. 社会保险缴纳：正式工的社会保险由用工单位缴纳，而劳动派遣工的社会保险由劳务派遣公司缴纳 。某些劳务公司根本就不给适龄工人买社保，只买几十元的商保……
4. 工作稳定性：正式工享有更稳定的工作保障，而劳动派遣工的工作稳定性取决于用工单位的需求，如果用工单位不再需要他们，他们可能会面临失业的风险 。有的劳务派遣工连自己服务的公司在哪儿都不知道，如遇劳务问题根本就没办法找公司等等问题
5. 福利待遇和薪酬：在没有实行同工同酬的情况下，劳动派遣工的待遇通常比正式工的要少，例如，他们可能只能享受到基本的社保福利，而且薪酬水平也相对较低 。很多劳务公司在节假日上没有体现加班双薪或者就没有法定假日一说，上班周期没有三班倒而是为节约成本2班倒12小时工作制
6. 职业发展和晋升机会：劳动派遣工通常没有用工单位的晋升机会，即使他们表现出色，也只能获得一些象征性的奖励或者短期的涨薪，而正式工则可以通过自己的努力和工作表现获得晋升机会 。
7. 工作保障和权益维护：劳动派遣工和正式工在工作保障和权益维护方面也存在明显的差异。
尽管劳动派遣工在一些方面可能不如正式工，但他们仍然为企业提供了灵活的人力资源解决方案。同时，随着政策的不断完善和社会的进步，劳动派遣工的权益也在逐步得到更好的保障。
写这些有屁用
取缔派遣啊，说这么多。既然用工单位这么多只是取缔一个中间商而已
能派遣到央国企，大企业，待遇还是很不错的
光说有蛋用 自己的买卖能关门嘛
现在经济不景气，有份能发工资的糊口就不错了，还挑三拣四