《小舍得》里的南俪，绝对是当下站在话题风口浪尖上的女人~
赚着80万的年薪，住着1200万的房子，开着30万的车，背着9万的包，可她似乎并不那么快乐。自己的生日宴，就因为女儿数学考了79分而情绪崩溃，饭也不吃了，摔上门，瞬间切换成“鸡娃”模式。
在《小舍得》里，“鸡娃”成功与否，似乎成了衡量女人价值的新标准。
但现实真是这样吗？不！对大多数职业妈妈来说，她们的生活副本似乎要比南俪困难得多了。身在“宝妈”阵营，想兼顾家庭、孩子、事业，绝非易事。
今天，由爱奇艺和沐光时代（The Better Life）联合出品的职场妈妈成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》登录爱奇艺，节目恰恰关注“宝妈重回职场难”这一社会热点话题，为观众一一揭示了职场妈妈们的真实生活与工作现状，更让观众看到，女性的价值绝不仅仅是“鸡娃”！
首期节目播出后，引发不少观众的热议与共情，有网友在社交媒体上感慨：“仿佛看到了我自己”、“为职场妈妈们打call”。
妈妈们的职场回归路有多难？
《上班啦！妈妈》真实呈现“她群像”
《上班啦！妈妈》聚焦重返职场的妈妈群体，并以多维度视角观察、记录职场妈妈圈层所面临的种种境况，深入解读了她们重返职场的心路历程。
职场妈妈们的“职场回归路”究竟会经历哪些挫折？她们该怎样迈出职场回归第一步？面对强大的竞争对手时如何见招拆招？家庭与事业之间真能实现平衡吗？……这一系列现实问题，我们似乎都能从节目中找到答案。
在繁杂的市场环境下，这档聚焦职场妈妈成长的节目如闹中取静一般，它不刻意迎合也不以噱头博眼球，出圈全凭真实二字，“她群像”在节目中得到了最真实的呈现。
首先，《上班啦！妈妈》为职场妈妈们贴心甄选了许多女孩梦想中的三家公司——来自旅游行业（好玩）的穷游网、广告行业（好看）的伟门智威，以及餐饮行业（好吃）的星期零，这三大业内知名企业充分满足了大多数女性内心向往的就业预期。
节目将平台搭建完成后，我们发现，不同性格、职业履历、工作能力的“她们”将最真实的职场回归纪实展现在了观众面前。首期节目上演了三场实力强悍的面试大戏，而妈妈们打动老板、获得offer的原因也大不相同。
以竞聘穷游网“旅行线路规划师”职位的几位职场妈妈为例——“毕婚族”汪润秋虽然工作经验略显不足，却擅长动漫绘画，并拥有强大的共情力，给面试官留下了“朴实真诚”的好印象；
节目中更不乏周颖欣这种拥有优质学历背景、观点犀利一针见血、具有商业敏感度、飙英文无压力的宝妈；
还有因热爱而从财务总监跨界成为知名旅游博主的孟凡婷，不仅逻辑清晰，制定旅游线路周到细致，更在老板故意抛出的“刁难”下展现出了强大的抗压能力……
另外节目中也有各方面实力超强却意外落选的宝妈。比如在职场上打拼九年，拥有丰富多元的岗位工作经验，且气场和管理能力皆MAX的乔一，在场上，她对其他面试者的提问刀刀见血，虽然“单兵作战”实力卓越，但观察团却格外担心她缺少团队协作能力。
当然，《上班啦！妈妈》不以竞聘成败为衡量标准，节目为不同属性的岗位匹配了不同的要求，也许你是最优秀的，但不一定是最适合的。这不仅是节目真实性的体现，更是对现实中在面试道路上屡屡遭遇挫折的宝妈们的鼓舞。
最关键的，《上班啦！妈妈》让大众看到，女性除了可以是温暖的妈妈、贤惠的妻子，更可以在时机成熟时回归职场，成为大杀四方的职场达人。
此外，节目也毫不避讳宝妈们在回归职场后面临的各种现实问题，充分给予了女性遇到问题、解决问题的能力展示空间。《上班啦！妈妈》力求为当代女性发声，替这一群体表达了对家庭与事业的多种诉求。
深入挖掘职场话题
不仅是观察，更是指南
从节目模式来看，《上班啦！妈妈》更多的是以观察者的姿态入局，当然《上班啦！妈妈》之所以能在首播后引发热议，一大原因在于节目内容并未局限于供人欣赏的“职位争夺战”，而是其具有实用意义的职场指南价值。
通过场外观察团的观察、招聘专家的现场“排雷”，《上班啦！妈妈》透过职场妈妈们所面临的种种境况，见证她们每一次成长与蜕变的同时，更在整个过程中挖掘案例衍生话题，为社会上的更多“打工人”提供实用、前沿的普适性职场技巧。
比如当有的宝妈被提问：“为什么选择青岛作为旅行路线时”，这时不假思索去回答”因为我是一个非常有情怀的人”，就会立刻踩中面试雷区。跟看中商业价值的老板谈情怀，无疑是观点错位。
此外，节目更展示了许多常见的职场雷区——面试时将PPT里的公司名称写错、身为财务做预算时在数字后多加一个零，这种基础错误虽然看起来不大，但却让屏幕外的观众也不禁为她们捏把汗。
当然节目中更不乏正确的职场示范，比如针对“你的期待薪资是多少？”
这样的关键问题，应聘食品科技公司星期零的褚晨，就给出了教科书式的回答——“薪资可能本身并不是我的主动权，因为我没有什么技能上的突破，也没有业绩上的积累，所以这个职位的正常薪资大概多少，我就是上下差不多的样子。”
这样的回答尽显褚晨的高情商，场外的嘉宾程莉莎直呼：“表达有共情力，完全说出了职场妈妈的心里话。”
此外，观察团嘉宾也围绕薪资问题给出了升级版答案——试用期根据公司走，在看到我的真正实力后请给到匹配我价值的薪资。这样的回答不卑不亢也给自己留有议价的空间。
诸如此类的实用职场技巧在节目中比比皆是。再比如在面试的高压环境下，面对时间紧、提问犀利等难题，该如何完美作答？观察团嘉宾也给出了巧妙的沟通话术——可以表示没有听清问题，要求复述一遍，把握这段争取来的宝贵机会为自己赢得思考的时间。
实用的职场指南为节目圈到不少粉，有人在弹幕和社交网络上评价：“学到了”、“这些职场技巧屡试不爽”。
可以说，《上班啦！妈妈》并未拘泥于职场妈妈人群观察，更延展到了职场技能、职场经验和人际关系等各个维度，不断输出的职场小技巧让《上班啦！妈妈》与其他节目形成了市场差异化竞争力，且节目对于行业的深入挖掘具有观照和功能价值，堪称一部职场实用指南。
社会价值多元输出
全面领跑“她时代”综艺
虽然各类综艺节目扎堆，形成混战局面，但职场垂类节目在数量和质量上却明显不占绝对优势。在此环境下，《上班啦！妈妈》另辟蹊径，从真实性出发，重点聚焦职场妈妈的身份焦虑，塑造职场体验的同时又兼具社会热点表达，首播便通过了观众的认可，以高口碑在市场上占据一席之地。
节目中，职场妈妈们的表现让公众看到了女性的更多切面，对“她力量”有了更深入的了解。
例如30岁却长着娃娃脸的宝妈陈潇雨，表面上看着柔弱，但实际上技能MAX，不仅坐拥千万数量级粉丝，还成立了个人工作室，充分印证了就算身为宝妈，暂别职场，当她转身时，依旧有无穷的职场竞争力与潜力，能为社会创造更大的价值。
还有将面试环节变为个人演讲的“王阿姨”王寅沂，深厚的从业经验与面面俱到的实力让她拥有了平视面试官的可能。表达能力强、思考能力强、有创意、有拼劲等等复合优势，让她能够迅速打动老板。
也正因为这些素人职场妈妈鲜活的人格魅力和职场闪光点，才更能引发每一个“打工人”的共鸣。从节目品质到对女性的人文关怀，再到社会价值的多元输出，各方面实力都在线的《上班啦！妈妈》，拥有了全面领跑“她时代”综艺的强劲实力。
我们能从很多节目细节中找到《上班啦！妈妈》走心创作的证据，比如节目开篇详实的社会数据调查，证实了节目组对职场妈妈人群的用心关注。基于严谨的创作态度，节目才更具说服力。
另外，从面试官、场外观察团的阵容，观众也能同样感受到节目组的诚意，同时，他们给出的相对专业、客观的职场见解，以及分享的职场经验都令人受益匪浅。
于观众个人而言，《上班啦！妈妈》忠于现实，聚焦成长，让普通观众也能体味共情，收获职场经验。于社会，《上班啦！妈妈》挖掘出“宝妈如何平衡家庭和工作”、“宝妈的核心竞争力是什么”等热点话题，并以此输出多元价值，让社会看到“她时代”女性的力量。
接下来，入职后的9位职场妈妈在40天的职场打拼中将碰撞出怎样的火花？《上班啦！妈妈》爱奇艺每周二准时“打卡”，和她们一起入坑职场蜕变，你准备好了吗？
