35岁后失业，职业生涯已到头。加上一片凄凉的就业环境，你是选择继续找工作，还是做点小项目创业？

首先，问问自己，这份工作能干到退休吗？

我想即使是公务员，都不敢保证，更别提普通民企和一些外包合同工了。因为，可能企业都活不到你退休就倒闭了。

以前，是老板希望我们工作能撑下去。现在，是我们希望老板能撑下去公司别倒闭。

看看下面的例子：

一个在上海开连锁店的大哥，打拼十来年，前些年生意不错，开了几十家店，结果三年疫情，一下回到解放前，还欠下几百万的外债。现在疫情是过去了，但是大家手里都没钱，消费力持续降级。

他也不知道该去找份工作干着还是继续开店？当了十来年老板，真的工作的话，还真不太好适应。

首先，现在工作难找，根本没工作。万一侥幸找到了，中年危机还没发酵完毕，过几年老年危机又降临了。有关数据统计，中国的小微企业70%活不过三年，可能没过两年你又要被动换老板了。

就拿工作30年来算，至少要换十份工作，想想都可怕。

并且，65岁才退休，并且延迟退休的口号还在不停呐喊，可能远远不止工作30年。那个时候，你有养老钱吗？指望的上平时交的养老金吗？子女的车子、房子、结婚生子的费用准备好了吗？

随便一想，都让人喘不过气。还不包括各种突发事件、疾病医疗的费用。

在一些国家，七八十岁的老人还在端盘子洗碗打工，也许，那个角色就是未来的自己。

再者，科技飞速发展中，过去二十年，机器生产化逐步取代了大量重复标准性劳动的岗位。今天，AI智能席卷全球，并且进入了大量的应用领域，普通甚至复杂的人脑劳动，要被超越替代了，像是设计、写作等领域尤为突出，不出意外的话，逐步将席卷到各行各业。

我们，何去何从？坐以待毙吗？

每一次变革，都是财富变动、重新洗牌的过程，是挑战也是机会。

举例，AI并不能独立思考，需要不停地给提示词，去训练它。那么这是一个新的岗位机会，是一种新的一技之长。

一份工作一个项目吃到老的时代已经过去，需要的是，快速适应市场的变化，结合自己的优势和积累，在变化中抓住自己能抓住的财富。