在职场，35岁像是一道无形的坎，跨过去，前途未卜，跌下去，万劫不复。
朋友是阿里的，就是活生生的例子。
他是标准的80后，努力工作了10多年，手里有100万存款，名下两套房产，一套在杭州值400万，一套在老家值100万，还有两辆车，总价值30万。
按说，这样的资产配置，在常人眼里已是人生赢家，可以安享晚年了。
但他却在36岁这年，被阿里无情裁员。
说实话，丢了工作我一点也不意外。互联网行业就是这样，35岁如同程序员的退休年龄。但我万万没想到，找下一份工作会这么难。
他满怀信心地开始海投简历，百份简历石沉大海，连面试机会都没有。仿佛一夜之间，市场就不再需要他这样的"老人"了。
36岁，说大不大，但在HR眼里，却是"高龄"二字，生怕招进来就带一堆毛病。大龄就意味着，经验不够新鲜，学习能力下降，还可能身体隐患一大堆。
这样想想，谁会愿意招这样的员工呢？
此时此刻，曾经的职场精英，正饱受失业焦虑的煎熬。
他开始怀疑，难道我这辈子就这样了吗？难道我拼了10多年，积累的财富，就是给我养老用的？
他不甘心，拼了命也要东山再起，哪怕从头再来。但现实却一次次将他打回原形。
春节已过，职场号角吹响，但他依然没有找到工作。
表面上，他衣着光鲜，房产车子样样不缺，但内心却备受煎熬。
存款虽多，但没有稳定的现金流，他根本不敢动用。因为他清楚地知道，一旦发生什么事，这是救命钱。
他宁可省吃俭用，靠着工资生活，也不愿意动用积蓄。因为这些钱，不知道要为他顶多少年的窟窿。
他就像是无数中年职场人的缩影。
表面上，他们有体面的工作，富足的生活，可以周游世界，买豪车买名表。
但再剥去这层光鲜的外衣，他们不过是一群惶惶不可终日的打工仔罢了。
说到底，打工人最大的悲哀，就是没有自己的事业。
他们为别人的理想鞠躬尽瘁，最后却只能灰溜溜地滚蛋。
表面看起来，他们收入不错，但一旦失业，生活立刻就悬崖勒马。换言之，他们根本没有独立面对市场赚到钱的能力，只是寄生。
当你拥有独立创收的能力，你才能真正地 say goodbye 无尽的职场焦虑。
创业的路不好走，走出这一步，从副业开始。
如果是你被裁，是否有后手？
