你是否有拖延症？如果，你有明确的目标，有清晰的计划，却迟迟不愿意去行动，一直在拖延，试一试提高自己的“责任感”，它是我们前进的动力，它能够有效的解决拖延症。

每个人都有不同的角色，每个角色都有属于自己的责任！

如何，把责任感转化为个人成长的动力，摆脱“拖延症”的迫害！

作为子女，孝顺父母不应当是一句口头禅，应当付出实际行动。

一个贫困家庭，孩子20岁以后，承担了当子女的责任，想让自己的父母过上好生活，就会拼命地努力。

也就是说：“孝的责任感越强，自己的动力就越大”，这就是责任的力量。

作为父母，想要给孩子更好的生活条件，就要有父母的责任感。

母爱，父爱之所以伟大，是来自“无私的爱”，当父母把教育孩子，培养孩子作为自己的责任。

为了自己的孩子，任何父母都能具备，够挑战一切困难的力量，这就是责任的力量。

有很多故事，讲的都是一个事情。

那就是，一个人在穷困潦倒的时候，被一个好心人帮助了，过了几十年，这个好心人遇到了困难，在这个时候，曾经他帮助过的那个人出现了，帮他度过了难关。

在我们弱小的时候，在我们遇到困难的时候，我们会遇到周围不同的朋友帮忙。

这个世界有一个生存法则，强者文化，就是我们要努力地让自己变得强大。我们变强，只有一个目的，就是帮助，曾经帮助过我们的人。

当你心怀感恩，化感恩为自我驱动的力量，让自己变强大，这就是责任的力量。

作为一名员工，有义务为公司创造自己的价值。

当一个人，有职业的责任感，就会力求自己把工作做好，孰不着这份责任心会帮助自己变强。

我之前发过文章，你所做的每一份工作，都是在提高你的能力，让你变强。

如果，你全力以赴地去工作，你就会快速成长。

如果，你随随便便的应付工资，你浪费的只是自己的时间。

当一个人，对公司有自己的一份责任心，就会努力去解决公司所遇到的问题，这就是责任的力量。

作为一名老板，你有责任让跟随你的员工，能够成长，能够赚到高于市场的收入。

哪一个打工人，不为了赚钱？画的饼再好，也不抵饿！员工想要的，就是升职加薪。

当老板为了员工去着想，员工自然就会为企业去着想，间接的员工会自发性的，为客户去着想。

因为，他们想让公司发展得更好。

当老板对员工有了责任心，员工就会更有动力，这就是责任的力量。

当然，一个人除了有父母，子女，朋友，老板，员工这五种角色以外，还有很多其他的角色。

我们只有履行这个角色，所需要履行的责任，我们就会有足够的动力，行动力就会变强，拖延症就会变弱。

敢于承担责任，才能不断成长！

只有不断成长，才能变得强大！

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