这里的工人指的是企业里的正式合同制工人。

我们知道，五一劳动节放假，社会需要正常运转，警察不放假，因为需要维持社会治安，医院的医生护士不放假，因为节假日也要治病救人，公交车司机不放假，因为要保障市民出行……

看得出，不放假的职业有很多。

当然，种种职业基本上都有轮休制度或者说采用值班制度，今年不休不代表明年不休。

明天就是五一劳动节了，这两天刷短视频，总是刷到打工人与劳动节无关的视频，调侃真正劳动的人不放假，不劳动的人反而放假。

这种观点或许有失偏颇，却也是一种社会现实。

老梁是一家国有企业的正式工，他也有刷到这样的视频，感受颇深。

老梁说，他也没有了劳动节放假的意识了。

老梁是这家企业的老工人了，在2000年以前，他们的企业除了春节，设备也是常年运转，工人有倒休，五一放假轮到谁上班，谁就挣加班费。

老梁讲，那时候他们有劳动节的意识，经常开玩笑的要加班的工友请客，实际上工友们下班也会真的去大排档吃点喝点。

之后，随着企业的发展，工人的人员编制越来越紧张。先是没有了倒休，后又是生产线上减岗，以前五个人的活要四个人干，现在老梁他们连八小时都保证不了了，每天工作不是十小时，就是十二小时，能不能休息倒班全凭生产计划安排。

没有了倒休，五一设备要正常运转，需要工人工作。

老梁自认为夸张地说，他已经有十多年没歇过五一劳动节了，之所以说“夸张”，是因为期间有一年，企业为了不产生加班费，要求老梁他们在四月三十号晚上十二点之前下班，五一晚上十二点在上班，这是休息了一天。

上过十二小时夜班的工友可能一看就明白这班次是怎么回事，我是理了半天头绪才明白，原来在十二小时工作制下，四月三十号的夜班到五一早上才下班，这样一定会产生加班费的。

老梁是正式合同工，看他们企业的工人编制，工人上班时长，可能企业效益越好，工人越没有五一假期。

老梁属于个例还是普遍现象，小编不得而知，工人真的没有五一假期吗？

如果是真的，希望工人恢复倒休制度，让工人能够享受到劳动者自己的节日。

如果不是真的，就多关注关注那些常年享受不到劳动节假期的劳动者到底是什么样的人群，能不能给予他们最大的帮助。