很多人都有这样的体验，不小心得罪了领导，没想到却被同事合伙排挤了，突然间自己成了团队里的孤家寡人，想离职又心有不甘，不离职天天被人排挤，很不是滋味。遇到这种情况，不要太冲动，这三招教你应对。

如果你被同事一排挤，马上就离职，那正中领导的下怀，同事为什么要合伙排挤你呢？要么是他们看领导对你的态度不对，主动排挤你，唯恐殃及池鱼；要么同事排挤你，就是领导授意的。当然，不管是哪一种原因，目的都是想挤走你。

领导越是想把你挤走，你就越是不要主动离职。面对领导的打压，同事的排挤，你泰然处之，该上班上班，该干活干活，依然我行我素，让领导头痛。如果领导采取极限打压的方式，那么你可以强硬怼回去，不要纵容领导，你的日子反而会好过。

在职场上生存，可以忍，但是坚决不讨好，在你还不够强大的时候，忍是必要的，只要领导没有那么过分，忍耐是为了积蓄足够的力量，为崛起做准备，等到你有实力的时候，形势就完全不一样了。

但是不管你面对领导的打压，还是同事的排挤，你都不要去讨好，因为讨好不仅不会改善你的处境，还会让你被领导和同事拿捏，他们知道再怎么欺负你，排挤你，你都不会反抗，那么他们就会得寸进尺，更使劲欺负你。到那时，你不仅继续遭受欺负，还没了自己的尊严。

这个世界永远遵循弱肉强食的法则，只要你细心留意，你就能发现，在职场上，领导最喜欢欺负老实人，而不敢惹那些狠人，或者有关系的闲人。有人说老实人最吃亏，干的活最多，拿的钱最少，却还要受欺负。

按道理来说，这很不公平，却是职场的现实，究其原因就在于老实人基本都是老好人，不懂拒绝，遇到事情总是先退三步，这样的人，领导和同事最喜欢欺负。

要想让领导和同事不敢惹你，那就别当老实人，别做老好人，要适当地露出你的獠牙，让他们知道你不是软柿子，那么他们就不敢随意欺负你了。

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